甘肅興隆煤業見聞

甘肅興隆煤業見聞

甘肅興隆煤業有限責任公司原是當地一家民營煤礦，經過山東能源臨礦集團的積極運作，於2011年底由該集團公司購買、由下屬企業株柏煤礦經營管理。為使興隆煤業迅速走上正軌，株柏煤礦派出精兵強將100多人奔赴甘肅長期紮根於此，並陸續派遣本部人員輪流支援，我有幸成為第二批次支援名單中的一員。第一次踏上甘肅這片神奇的熱土，和甘肅的同事一起工作生活，兩個月的時間，新奇、激動、興奮之餘，一直感動著他們的精彩。

酸甜苦辣一言難盡

來到興隆，遇到的第一個不適應是高原反應。晚上10點多我們一行10人來到礦裏，下車提著行李找宿舍，幾步就氣喘籲籲，整個礦區由7個水平組成，上上下下，一會就頭疼惡心，隻顧張著大口不停地吸氣。來到宿舍，說是宿舍，其實是由倉庫改造而成，牆上黑乎乎的，兩張架子床，由於電壓低，200瓦的燈泡沒有40瓦的燈泡亮，我們第二天找來報紙，坐車到七公裏外的鎮上買來膠水把牆糊好，接上插座，開始了兩個月的生活。

當天晚上第二個下馬威是由於當地氣候幹燥，半夜被水渴醒。經過28個小時的旅途到達興隆，大家都非常疲憊，倒頭就睡。首先是我渴的難受，嗓子冒煙，醒來後悄悄的下床，在行李包裏找水杯，突然劉總問我幹什麼，我說渴的難受，找水杯接點涼水喝，劉總說也給我接點水。緊接著其他兩人都坐了起來，都讓我接水，原來他們都被水渴醒了在被窩裏不想動呢。第二天一早起床，大家的嘴唇都幹幹的，第三天就開始褪皮，嘴唇幹裂出血，我們想了很多辦法，多喝水、抹唇膏、喝胖大海，熬中藥都無濟於事。直到半個月以後才慢慢適應當地的氣候。另一個由於條件的限製，經常喝不上開水，加上水土不服和當地氣溫低，一般都在零下10幾度，我們10人幾乎都鬧肚子，真是筋疲力盡，連走路的力氣都沒有。

通過我們的親身體會，體味了這些創業先行者們的勞累辛酸。他們更辛苦，因為他們每天都在井上井下躬身奮戰著。

精神思想一心同歸

初來的開拓者在深冬季節來到荒涼的大山深處，麵對如此惡劣的環境，看著井下的混亂情況，有些人產生了動搖，能不能把這裏建設好也困擾著大家，針對這種情況，該礦負責人吳國棟召集所有人員利用晚上時間開展為期一周的思想整頓學習。在會議上吳國棟用三個問題統一大家思想，我們為什麼來到這裏，我們來這裏應該幹什麼，我們應該怎麼幹。要求大家把山東能源和臨礦集團的企業文化帶到這裏，紮根於這片廣袤的大地上；把臨礦集團“精誠團結、立新圖治，創新發展、敢為人先”的企業精神帶到這裏，撒到這片深厚的黃土之上。爭取一年一變樣，三年大變樣，把甘肅興隆煤業建成設施一流、管理一流、質量一流、效益一流的現代化礦井，同時把該礦作為集團公司進軍西部、開發西部的戰略支撐點，發揮橋頭堡作用。

在這次學習活動中，100多人分成四個小組，每組由三名黨員負責，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，人人表態，個個發言，對自己的思想進行深入剖析，提高自己的認識，寫出學習體會。這次思想整頓學習，統一了全礦上下的思想，所謂“上唱而民和，上動而下隨，全礦之內，一心同歸。”

由於此次學習發揮的巨大作用，本次學習整頓也被稱為“誓師會”、“興隆整風運動”。

礦井上下　一馬當先

新來人員中，管理人員隻有10名，在如堆的工作麵前，他們既是指揮員又是戰鬥員，劉子勤、初立新、王清保三人就是他們中的傑出代表。

劉子勤是機電工區區長，第一次下井就被井下的景象驚呆了：巷道的淤泥有15公分深，煤塵到處飛揚，電器設備到處失爆，多年前就該淘汰的小型壓風機仍在嗡嗡工作，機電各個係統不完善，電線線頭裸露……，和領導彙報後，全部停頭整改。於是他白天下井跑現場，晚上加班加點做整改方案，造計劃購買壓風機儲氣罐、壓風管路、電瓶車。在短短的一個多月裏，他每天工作14小時以上，先後解決了井下壓風、運輸問題，消滅了井下小型壓風機和柴油機車運輸，井下麵貌有了根本改觀。

生產科副科長初立新半個月的時間裏，帶領測量員田本強、褚夫堯每天早晨7點多下井，一直到晚上7點多上井，午飯就吃點餅幹，帶瓶礦泉水，在井下測量巷道10000多米，包括副斜井貫通閉合測量，每天在一水平和三水平之間要走幾個來回。困難的是，井下原測點數據丟失，沒有基本數據，他們在井上以國家控製點為基點重新測量，建立了井下控製測量係統。在第二批支援人員朱鵬到來以後，完成了包括整個工業廣場規劃的測量任務。生產科人員少，初立新擔負起測量上圖、開拓方案的設計、安全培訓、調度、作業01manbetx 等內業的整理多項工作，他的妻子說每天隻能在晚上看見他，最早也要到10點以後。

王清保是銷售科長，初來乍到各種情況不熟悉，他帶領著銷售人員到處跑客戶跑市場，一出門就是幾天。經常到了廠家人家連理不理，他多次登門耐心的向廠家介紹產品，最後終於用誠心打動了客戶。隨著產量的增加，原來煤廠過小的缺點顯現出來，礦上決定清挖矸石山擴大煤廠麵積，他和另一名司機分白班夜班輪流清運矸石，連續兩個月，清運矸石12000方，保證了礦井的正常生產。

人員緊張　　一以當十

在這裏，你看到的都是匆忙的腳步，不論領導還是職工。領導交代完任務匆匆就走，職工接到任務匆匆去辦，真的是來也匆匆去也匆匆，每個人都身兼數職，每個人都加班加點，一副舍我其誰的使命感和責任感，一股戰天鬥地的豪情洋溢在其中。

財務科副科長劉浩峰，同時負責辦公室工作，辦公室也隻有他自己一人而已，工作非常瑣碎，從買水果煙酒等招待物品到發放，從抹桌子拖地打掃廁所到文件的整理歸檔，事無巨細。財務科的工作更馬虎不得，報表、提款，跑稅務局，因為車少，就隻能經常坐公交跑，上午還在縣裏，下午又到了蘭州，他給我們留下的印象就像個影子人一樣，神龍見首不見尾，難以斷定他的行蹤。

機電工區的魏華田、李建軍、朱繼總三人，每人每天的活都是滿滿的，從早晨下井一直要到下午5點半才能上井，整個井下9個多小時沒有一分鍾空閑，上井後吃點飯馬上幹地麵的活，經常忙到半夜十一、二點，如果井下有什麼問題，又匆匆下井處理，從旁觀者的眼光來看，簡直就是一群工作狂，幹起活來不要命，他們以興隆煤業的開拓者和元老自居，總想著為興隆煤業多幹點什麼，他們知道工區領導更忙，總想著讓領導少操點心，他們隨時發現著問題，隨時解決著問題，他們覺得很多事情不應該讓工區領導過問，他們以主人的身份、領導的覺悟來幹工作，這是一種真正的自覺性的主人翁精神，在他們身上我看到了株柏煤礦職工的偉大之處，他們隻是普通職工，但境界卻是普通職工比擬不了的。

辦公樓的兩側有兩句毛澤東的詩做成的對聯：“四海翻騰雲水怒，五洲震蕩風雷激”。就是說他們的，很切貼。

安全生產一絲不苟

在安全生產方麵，他們更是馬虎不得。和其他煤礦相比，他們每天晚上都要開會，時間從兩個小時到三個小時不等，始終如一地堅持著，探討白天發現的問題，提出解決方案。有時候為了一個問題爭執好長時間，爭執問題時大家都很理智，把所有的意見都擺出來，礦領導靜靜地聽著，每一個問題都綜合各種意見拍板決定解決方案，大家都沒有意見了散會，執行。

在對礦井改造升級過程中，提升運輸係統，通風係統，監控檢測係統，壓風係統，通信聯絡係統等每一個地方都要嚴格認真，不能出一點差錯，這關係到係統改造升級能否成功，井下人員每人都緊張忙碌，每人都聚精會神，有的隻是眼神的交流，一個眼神就明白他要尺子，一個眼神就明白需要你扶一把，配合的就像醫生和護士一樣，這真的應該稱為“技藝”了，隻有感歎卻沒法形容。

在打掘進煤的時候，他們先把矸石掏出，盡量地把煤質控製好，多出點好煤，哪怕多費點事，多受些累。

他們就是這樣的一個值得稱頌的群體：甘願吃苦，無私奉獻、不計較個人得失，他們是真正的煤礦漢子，遠離家鄉和親人，卻在大西北為了興隆煤礦的明天奮鬥著，承載著株柏煤礦領導的信任和重托，自覺地把自己的命運和興隆煤業來聯係在一起。該礦負責人吳國棟動情的說，這批人馬稱得上壯士二字，古有田橫五百士舍生取義，今有興隆一百士舍家為國，有了這樣的職工，什麼困難都能克服，擺在興隆煤業麵前的一定是一馬平川的陽光大道！