新疆天業著力打造高素質人才隊伍

　　新疆天業著力打造高素質人才隊伍

　　通訊員黃思斐 楊培龍報道：如今的新疆天業化工產業的各個車間裏，正活躍著一批一批的優秀青年員工。科學創新的人才引進、激勵，保障和使用方式，使這裏成為他們快速成長，故飛夢想的樂園，不斷提升著新疆天業的產品質量和經濟水平。“如何實現跨越式發展，建設一流的現代新型化工業?專業技術人才隊伍的建設，尤其是優化青年員工隊伍是關鍵。”

　　新疆天業(集團)有限公司黨委書記郭慶人表示，企業千方百計提供優良的工作條件，創建安居生活環境，形成“團結、奉獻、拚搏、創新”的企業文化，以共同的事業留住人，努力讓每個青年員工都有認同感，歸屬感，自豪感和成就感。針對住房壓力大的實際困難，公司新建青年員工公寓近千套。

　　新疆天業(集團)有限公司總經理、化工產業黨委書記吳彬博士表示，天業化工產業積極探索，先行先試，致力於發揮工程技術人員的引領與集聚效應，不斷提高員工理論知識，專業技能，提升內涵，實現從人才培養到生產經營的最佳平衡。從2007年起，新疆天業化工產業啟動評審和培養製度，實現對優秀人才隨時發現，隨時跟蹤，隨時引進，實行規範化與人性化的人才準入程序，專人負責辦理新進人才的醫療，保險和繼續學習等事項，還建立了專長人才信息庫，現在入庫人員達到了400人。引進人才隻是第一步，更重要的是怎樣留住人，培養人，用好人。

　　新疆天業化工產業已有230多人入住。進入留人不能單靠重金。在新疆天業化工產業，青年員工不是跟在前輩師傅後麵機械操作，而是擁有錘煉自身事業的舞台。化工產業支持青年員工積極參加生產技術革新計劃，鼓勵青年員工既要有十年幹一件事情的毅力，又要有一年幹十件事的能力，許多年輕的師傅，不僅是我們生產的直接領導者，更像是我們的兄長。不但在生產一線親力親為，帶領我們進行工藝探索，而且和我們朝夕相處，在生活中常常關心我們，幫助我們，讓我們飛速成長。

　　投稿人：楊培龍(宣傳負責人)