楊莊煤礦生產用電管理及考核管理製度
為加強供用電管理，實現電力市場化，降低原煤生產成本，提高經濟效益，確保礦井生產用電安全、經濟、合理，特製定本辦法。
一、成立楊莊礦生產用電管理領導小組
組 長：張長明
副組長：馬立峰 張勝 束春鵬 苗育生 張玉貴 何愛忠
成 員：龐偉棟 楊昌能 聞超 高振國 用電單位科(區)長
下設生產用電管理辦公室，地點設在機電科。
主 任：龐偉棟
成 員：機電科電管隊人員及礦調度員、經管科人員
二、 各類生產用電考核管理辦法
(一)井下用電考核管理
1、月度用電指標
(1) 采煤工作麵月度電量指標
(3) 後運絞車月度電量指標
=絞車總功率×絞車運行時間(小時/天)×當月天數
說明：皮帶機運輸的掘進工作麵絞車每天運行時間為2小時(暫定);礦車運輸的掘進工作麵絞車每天運行時間為6小時(暫定);采煤工作麵每機風巷絞車的每天運行時間1小時(暫定)。
絞車台數由電管隊和運管辦根據現場情況共同確定，凡能臥底找平的巷道，不給電量指標。
(4) 耙矸機月度電量指標
=耙矸機總功率×8(小時/圓班)(暫定)×當月天數
(5)水泵月度電量指標
=水泵總功率×16(小時/圓班)(暫定)×當月天數
說明：湧水量大的地點每天運行時間根據實際情況核定
(6)主運皮帶月度電量指標
=
(7)照明燈月度電量指標
=巷道內照明燈總功率×24(小時/圓班)(暫定)×當月天數
(8)地麵生產係統皮帶月度電量指標
=
2、月度用電考核方法
(1)當月電量指標-當月關口表電量×(1-15%)=當月節(超)電量
說明：①15%為線變損
②當結果為正時，代表節省;當結果為負時，代表超出。
(2)機電科每月25號之前測算好次月各單位用電指標，經管、機電、調度及使用單位每月25號開始聯合抄當月關口表電量。月底前根據調度所提供各單位當月生產完成情況，計算各單位當月節(超)電量。
③考核辦根據機電科提供的節(超)電量，按0.8元/度計算，超罰節獎，超節100%進入單位工資。
④抄表、計算及考核人員弄虛作假、不認真履行職責，一經發現罰款500元/次，並到工資科待崗。
3、 管理辦法
(1)井下用電在變電所裝表計量。機電科及各生產單位要建立生產用電統計台賬及原始記錄。
(2)嚴禁皮帶、鏈板機空運轉。否則，罰機頭、機尾給煤機司機各300元。
(3)在9：00～12:00，17:00～22:00高峰時段各單位要合理安排工作程序及設備檢修時間，製定調荷避峰、峰穀分時用電措施。降低最大需量和高峰電量，提高負荷率和低穀比。減少高峰運行時間。
(4)凡發生“跑、冒、滴、漏”現象一處罰責任單位200元。采掘電泵要製定開停泵時間，並安排專人巡查，嚴禁空開泵，否則發現一次罰責任人100元。
(5)對泵房水泵的開啟時間嚴格按穀峰分時電價管理辦法執行。違反一次罰責任人300元。
(6)副井嚴禁單勾提物和空勾運行，發現一次罰打點工100元;隻提人時，在少於10人時嚴禁提升，如發現不間斷連續二次少於10人次提升，罰打點工50元。
(7)保運一區要做好電容器的補償工作，確保功率因數不低於0.9.
(二)辦公用電考核管理
1、辦公用電全部裝表計量。由經管科按樓棟實際用電器功率核定月用電指標，實行月考核月兌現，節獎超罰各單位正職，獎罰標準按0.8元/度計算。
2、嚴禁使用大功率白熾燈，每發現一隻罰款200元;工作和辦公場所內嚴禁私用電爐和取暖設備。否則，除沒收電器外，罰款1000元/台次。
3、如發現私自搭線偷電或私自開啟表箱、調整電表指數的，一經發現處以單位5000元罰款，另處單位正職分別罰款200元。
4、加強空調使用管理。辦公室、會議室等場所門窗不關閉，空調運轉的，罰責任單位100元/台，單位行政正職掛鉤10元/台。室內溫度在26℃以下的嚴禁使用空調降溫，否則罰責任人100元/次。
5、會議室空調隻有在開會時使用，否則罰責任人100元/次。
6、用電稽查工作由機電科領導牽頭。成立以調度所、武保科、經管科、財務科、紀審科等有關單位組成的稽查小組，不定期(每月不少於一次)對全礦用電進行稽查。
7、機電科每月上報一次用電稽查處罰情況，考核辦從單位工資中扣除，並建立用電資金台賬。罰款的50%用於獎勵用電管理人員。
8、照明要適當，在晴天滿足照明的情況下辦公室不準開燈，否則按長明燈處罰。
(三)峰穀分時電價考核管理
1、峰穀時段劃分
高 峰 8小時 9:00～12:00; 17:00～22:00
平 段 7小時 8:00～9:00; 12:00～17:00 22:00～23:00
低 穀 9小時 23:00～次日8:00
2、在保證礦井排水安全情況下，井下中央泵房在高峰時段內不得開汙水泵。特殊情況當湧水量突然增大或水倉水位標尺達到1.8米以上時可以適當加泵，但要向值班人員回報。泵房司機要嚴格執行調荷避峰措施，對執行不力的責任人，每次罰款500元。
3、支護公司、綜采車間、機廠、物管科等單位大功率用電設備要根據峰穀時段，避峰填穀，合理調整作息時間。
4、物管科電鋸在高峰時段禁止運行，否則每次罰物管科200元。遇特殊情況除外。
5、保運一區要經常派人摸清水倉，吸水井淤煤等雜物情況，保持水倉有足夠的蓄水倉容(不低於設計倉容的3/4)。
6、地測科要對全礦井下較大出水點摸清情況，根據情況，采取合理措施，能堵則堵。
7、合理調整生產和檢修時間，降低最大需量和高峰電量。井下各單位要嚴格按規定，在高峰時段進行檢修，每發現一次違反規定，罰責任單位主要負責人200元。
8、集團公司下達的穀峰分時考核指標，按集團公司獎勵標準、範圍，對有關人員進行獎勵，如完不成指標對等處罰。
(四)具體要求
1、礦每月組織召開一次用電03manbetx 會，03manbetx 當月生產用電各項指標完成情況。
2、各單位根據本辦法要求，製定相應的管理措施和具體實施辦法，開展好節電工作，增強職工節電意識，確保用電指標的完成。
3、各類用電計量表確保準確，轉供電計量表及變電所總表精度要在0.5級以上。任何單位和個人不得以任何借口和理由私自拆封、改線、調整、加封、更換、挪移電表，由機電科負責追查責任，發現一次，根據情節輕重對責任者和責任單位各罰款2000～3000元。
4、積極引進節電項目，推廣應用新型節電技術和設備，合理設備選型，符合節能原則，對耗能高、效率低的設備要進行逐步淘汰，對清潔高效節電產品要及早推廣應用，早見實效。
5、用電管理實行聯合抄表製度，每月由機電科、經管科、財務科、紀審科共同參與聯合抄表，抄表時必須照相采集數據，共同觀看，簽字認可，同時經管科將采集數據輸入計算機備份備查。堅決杜絕玩忽職守、徇私舞弊。否則責任人待崗。
6、本管理辦法自下文之日起執行。
