萬年礦機電區區務公開職工心齊氣順

萬年礦機電區區務公開職工心齊氣順

萬年礦機電區始終把職工最關心的難點、焦點、熱點問題及時向班組職工公開，不斷規範和提高區隊事務的透明度，使職工心齊氣順地投入工作中。

在區務公開上，該區重實效，不搞形式，堅持做到分配到位、公開到位、監督到位。公開透明，陽光操作，全麵接受職工監督，讓職工在賬目上看得明白、心裏放心，讓區管理人員感受到自己身上的擔子的分量，進一步增強了他們的責任意識、廉潔意識和進取意識。針對職工最為敏感的“月出勤、班計分”問題，該區推行每日效益工資製，把每一項工作量，都製定出詳細的計分標準，使職工能夠及時知道幹多少活，報酬是多少，保證職工所掙的工分與當班完成的工作量相符，班組做到每班一計分，實行班清日結，區隊做到每天一彙總，進行日日公開。對逾期不評或公開不及時的，給予責任人相應的處罰。區務公開工作讓職工心裏亮堂，心情舒暢，幹勁更大了，調動了職工參與區務管理的積極性，增強了區隊和班組工作的凝聚力、向心力。