株柏煤礦又有14名職工接受技師技能培訓

3月9日，山東能源臨礦集團株柏煤礦又有14名職工接受技師技能培訓，接受高級工和中級工培訓的職工分別是36人和17人。這是該礦為推動職業技能培訓和職業技能鑒定工作，實施人才戰略，提高職工科技水平、生產技術水平和文化水平，培養一批適應現代企業生產經營高素質的職工隊伍的又一舉措。

隨著該礦經濟的快速發展和柔性掩護支架等新的采煤方法的不斷提升，株柏煤礦認識到加強高技能人才培養是實施人才強礦主體戰略，增強該礦核心競爭力和自主創新能力，建設同類礦井全國最優的必由之路。

為此，該礦高度重視此項工作，著眼於企業的長遠發展和職工個人的切身利益，在申報條件、申報程序、方法方麵嚴格把關，確保把企業的骨幹選拔上來，委托山東煤炭技工學校進行培訓。培訓方式采取業餘自學為主，集中授課為輔。為保證學習質量，該礦對參加培訓、鑒定考核的人員在時間上給予了充分保障。

據悉，職業技能鑒定是指按照國家製定的職業技能標準或任職資格條件，通過山東省勞動保障行政部門認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規範的評價和鑒定，對合格者授予相應的證件。此次評選出的職工是株柏礦第二輪技能鑒定入圍者。此前，該礦已有高級技師3人，技師38人，高級工121人，中級工44人，初級工30人，在全礦464工人中，獲得資格證書的人數占全礦工人的50.9%。