創新培訓機製 築起安全長城

近年來，山東能源臨礦集團株柏煤礦安監處統計數據顯示：該礦“三違”人數與往年相比，呈逐步下降趨勢，並杜絕了嚴重“三違”現象。這是該礦創新安全培訓教育機製，築起安全長城而收到的效果。

該礦是一個嚴重的煤與瓦斯突出礦井，井下戰線長，安全管理難度大是該礦的一個特點。為提高全員的安全意識和業務素質，確保安全生產，該礦從2008年底起建立了“一個季度一個活動、一個月一個重點、一周一個主題”的日常安全教育機製，即每季堅持開展一次大型的安全活動，每月根據安全活動開展情況，確定一個安全學習重點，每周組織員工學習一道安全題目。與此同時，每月還由該礦職教部門牽頭，集中組織全員進行一次安全知識培訓和安全知識考試，凡考試不合格者，不僅張榜公布，還扣減當事人10%的基本工資，並取消季度安全獎。

另外，該礦還大力開展“定向培訓”、“訂單培訓”，按照“需求引導培訓，崗位引導培訓”的思路，針對部分特殊工種人才短缺，後備力量不足的現象，陸續開展了“采掘工、爆破工、絞車工、電鉗工”等專業培訓。六年多來，該礦先後組織各種形式的安全培訓達160多次，培訓覆蓋麵達100%。與此同時，該礦還因“隊”製宜，將班前會靈活化、多樣化，采取多種形式組織員工學習一通三防、安全質量標準化達標規劃、作業01manbetx 、瓦斯治理等方麵的專業知識。為努力提高全員的安全作業技能，不斷強化現場安全和質量管理，該礦還安排工程技術人員深入井下現場跟班，精心指導施工。確保了全礦工程質量合格品率達100%，其中優良品率達90%。到目前為止，該礦已連續九年零兩個月實現了安全生產。