同家梁礦工會職工書屋“三個轉變”紀實

　　麵對麵 心貼心 實打實

　　同家梁礦工會職工書屋“三個轉變”紀實

　　“山西省職工書屋示範點”同家梁礦工會職工書屋，“三個轉變”真正讓職工書屋和職工麵對麵、心貼心、實打實，把營養豐富的文化大餐快捷送到職工身邊。。從而取得了很好效果。為創建“知識型員工，學習型企業”，提升員工素質，起到了積極的作用。

　　變固定書屋為流動書屋。針對井下員工工作時間比較特殊，不便於到“職工書屋”借閱的實際，該礦工會在基層區隊建立了職工圖書角，將煤礦技術類、安全類以及文學類等多種類型的書籍送到基層區隊，送到井下員工的身邊，做到區隊有書角、班組有書箱、員工身邊有書本。同時，我們還對圖書角內的書籍每季進行一次輪換，做到常看常新，真正將固定的書屋變成流動的書屋，為井下員工提供更加周到、便捷的服務。

　　變員工個人讀書為有組織開展讀書活動。為了進一步提高員工的讀書興趣，該礦工會組織了形式多樣的讀書活動，他們根據員工的閱讀習慣和興趣，因地製宜、拾遺補缺，有計劃配置書。同時，礦工會成立讀書協會，基層工會成立讀書興趣小組，定期召開座談會、交流會，讓員工暢談讀書感想，做到讀書有心得，讀書有收獲，讀書有成果。此外，在全礦開展形式多樣的讀書競賽、讀書征文、讀書演講、讀書周、讀書月、讀好書“六讀”活動，對在活動中湧現出來的“善讀書、業有成”的星級班組和優秀員工，進行大力宣傳和表彰獎勵，充分調動員工讀書的積極性，使“我讀書，我快樂”的讀書理念逐步變成員工的自覺行為。