發揮政治優勢 建設千億西山:西山煤電召開黨委八屆二次全委（擴大）會暨2012年黨委工作會

　　西山煤電網訊(薑紅/文 趙輝/圖)3月9日，西山煤電集團召開黨委八屆二次全委(擴大)會暨2012年黨委工作會，西山煤電集團領導薛道成、徐俊明、劉誌安、王玉寶、薛占儒、劉成效、王成師、郭文斌、廖拴柱、栗興仁、郭福忠、王永信、酈宏東、範新民、王晶瑩出席會議。會議由集團公司副總經理王玉寶主持。

　　會上，黨委常務副書記徐俊明，黨委副書記、工會主席劉誌安，紀委書記王永信分別作了黨委工作報告、宣傳思想工作報告、黨風廉政建設工作報告，全麵總結了集團公司2011年黨委工作取得的成績和存在的不足，安排2012年黨委的各項工作。

　　集團公司黨委常務副書記徐俊明在題為《凝心聚力促轉型，奮力趕超謀跨越，為重振西山雄風提供堅強的政治保證》的黨委工作報告中回顧了2011年黨委工作。2011年，各級黨組織把黨建工作融入安全生產、經營管理全過程，堅持以“提素質、強本領”為目標，以創建“四好”班子、學習型職工隊伍為依托，提高了幹部職工加快轉型發展、奮力趕超跨越的能力;深入推進反腐倡廉建設，積極引導廣大黨員幹部弘揚求真務實、真抓實幹的作風，為完成各項工作任務提供了堅強的作風和紀律保障;始終把改善民生作為各項工作的出發點和落腳點，強力推進舊區改造、保障性住房建設等民生工程，優化礦區發展環境。報告提出，2012年，集團公司黨委要求重點做好五方麵的工作，即抓思想、凝共識，堅定重振西山雄風的必勝信念;抓班子、帶隊伍，提高重振西山雄風的能力素質;抓載體、激活力，夯實重振西山雄風的組織基礎;抓紀律、強作風，營造重振西山雄風的優良環境;抓基礎、促和諧，彙聚重振西山雄風的智慧力量。

　　集團公司黨委副書記、工會主席劉誌安在題為《堅持思想引領，凝聚智慧力量，為推動集團公司趕超跨越、實現千億目標提供強有力的思想文化保證》的宣傳思想工作報告中，回顧了2011年工作。2011年，集團公司宣傳思想工作以解放思想、文化引領、凝心聚力、和諧穩定為主線，以“課題式設計、項目式管理、工程式推進、台賬式督查”為抓手，思想保證有力，輿論環境良好，精神動力充足，文化氛圍濃厚，管理規範有序，奠定了企業轉型跨越發展的思想文化基礎。報告提出，2012年，集團公司宣傳思想工作將抓好政治理論學習、加強輿論宣傳引導、深化文明和諧創建活動、推動企業文化繁榮創新、加大思想政治工作力度、提升綜合素質能力，為“千億西山”目標的實現提供保障。

　　集團公司紀委書記王永信在題為《堅持改革創新，狠抓責任落實，為集團公司順利完成“24811”工作目標保駕護航》的黨風廉政建設工作報告中，回顧了2011年工作。2011年，集團公司在黨風廉政建設工作中維護黨的紀律，強化監督製約，加大查處力度，促進了企業健康發展。報告提出，2012年，集團公司將全麵貫徹黨的十七屆六中全會和中紀委七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，堅決維護黨的純潔性，紮實推進懲治和預防腐敗體係建設，深入落實紀檢監察“123361”工作思路，為集團公司順利完成“24811”年度工作目標提供堅強保證。

　　隨後，集團公司董事長、黨委書記、總經理薛道成與部分基層單位的黨政正職簽訂2012年度黨風廉政建設目標責任書。

　　最後，薛道成就如何做好2012年黨委工作提出：

　　一是解放思想，更新觀念，進一步增強趕超跨越發展的責任感和使命感。解放思想，就要放膽前行，要“敢進大機關、敢見大領導、敢上大項目、敢爭大資金、敢於大跨越”;解放思想，就要輕裝上陣，要以鳳凰涅槃、脫胎換骨的勇氣和膽魄，自我加壓、負重前行，力爭用最大的努力、最短的時間實現最快的跨越;解放思想，就要目標引領，把幹部職工的思想統一到今年“24811”目標任務上來，統一到三年趕超戰略上來，發動職工群眾為趕超發展真出力、出真力。

　　二是強化落實，確保今年“24811”目標的實現。要發揮各級班子的火車頭作用，把全部心思用到帶領職工抓安全、促生產、提效益、建和諧上來，以勤政廉潔、艱苦奮鬥、務實高效的良好形象，當好幹部職工的帶頭人;要發揮黨員幹部的表率作用，以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，帶領廣大職工奪取趕超戰略的全麵勝利;要發揮監督考核的保障作用，按照定責任、定措施、定時間、定考核“五定”要求，層層分解落實職代會重點工作任務，做到周周有進展、月月有變化、標誌性項目有階段性、標誌性成果。

　　三是搞好兩項活動，為趕超發展提供堅強的動力支持。要以“基層組織建設年”活動為抓手，重點解決好三個方麵的問題，即解決好黨的組織全覆蓋問題，完善幹部任用選拔製度，健全完善董事會、黨委會、經理層的決策議事規則;要以“保持純潔性”教育活動為載體，樹立一批務實高效、幹事創業的先進典型，深入批評和反對四種醜惡現象和形式主義，加大力度治庸、治懶、治散，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

　　四是強化組織紀律，狠抓作風轉變。要加強幹部作風督查，實現領導在一線指揮、幹部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、業績在一線檢驗，堅持以發展用幹部、以實績論英雄，真正做到讓無為者離位、有為者有位、善為者晉位;要繼續學習《把信送給加西亞》，發揚羅文精神，樹立“執行沒有借口”的工作理念，確保各項重點工作、重點任務的圓滿完成;要嚴格執行黨紀條規，大力開展反腐倡廉警示教育活動，落實黨風廉政責任製和責任追究製，對領導幹部和管錢、管人、管物等重點人物和重點環節、重點部位要加強管理和監督，努力營造風清氣正的管理和工作氛圍。

　　五是立足當前，謀劃長遠，為全年工作起好步開好局。要圍繞安全“零目標”要求，強化安全質量標準化建設，抓好“幹部上講台、培訓到現場”活動，真正把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處;要積極推進戰略合作與重組，與巨人同行，和能人握手，加快推進煤礦接替項目、電廠並購、機電修造合作等項目，同時要長遠穩健經營，注重發展質量，規避、降低風險;要努力解決職工群眾關心的實際問題，千方百計提高職工收入，特別是要做好幫扶困難職工群眾生活的工作，加快棚戶區、舊區改造和保障性住房建設力度，暢通職工群眾的利益訴求渠道，積極回應、正麵引導貼吧、微博等網絡媒體反映的問題，創造良好的內外輿論環境。

　　薛道成最後說，各級黨組織要把黨的政治優勢轉化為發展優勢，把黨建工作資源轉化為發展資源，把黨建工作的“軟實力”轉化為轉型跨越發展的“硬實力”，努力完成“24811”年度工作目標，為“三年過千億”、重振西山雄風奠定堅實基礎。