峰峰集團天擇公司形勢任務教育入腦入心

冀中能源峰峰集團天擇公司黨委注重在特殊時期發揮思想政治工作優勢，以形勢任務教育凝聚智慧、提振精神、創造激情，確保了職工隊伍精神不垮、士氣不減。

該公司在形勢任務教育中，堅持把征求職工的意見擺在重要位置，公司主要領導深入到車間、到班組、到一線，主動征求職工的建議，與職工零距離溝通，麵對麵交流，對職工提出的24個方麵的問題逐一解答，並采取有效措施進行破解，統一了思想，凝聚了智慧。該公司還先後兩次組織形勢任務宣講材料，組織政工人員到基層單位進行宣講，向職工講形勢、講優勢、講目標、講奮鬥，保持了職工隊伍穩定。在形勢任務教育中，該公司實施了“工會幹部聯係職工交朋友”活動，每名工會幹部長期聯係5名基層單位先進模範、困難職工和一線職工，實現了形勢任務與幫扶工作經常性、日常化，把思想工作做到職工的心坎上。

該公司大力開展艱苦奮鬥和勤儉辦企教育，教育引導幹部職工嚴格執行集團公司“八條禁令”、“八個一切”和“八個禁止”，嚴格控製各種非生產性支出。推行了成本對標管理，廣大職工多種舉措降投入、減排放、增效益，今年2月份，該公司生產月度用電能耗降低55.5%，節能效果明顯。在工作作風方麵，該公司黨委要求領導幹部帶出一個好風氣、帶出一個好班子、帶出一個好隊伍，各級領導幹部主動采取辦公費用降低20%、車輛減少10%公裏數等舉措，辦公費用降低了20%以上，初見成效。該公司還有針對性地開展了提合理化建議活動，發揮職工群眾的聰明才智。自2010年開展合理化建議活動至今，共收集建議874條，發放合理建議鼓勵獎105項，表彰優秀成果16項，其中8項成果獲得集團公司表彰，“唐珍加工法”還被評為邯鄲市職工先進操作法。（申春雨李姍姍 ）