煤礦集團公司安全與經濟利益掛鉤製度

　　集團公司安全與經濟利益掛鉤製度

　　為了體現以人為本，安全發展的發展觀，牢固樹立“安全第一，預防為主”的理念，強化全員、全過程、全方位的安全管理思想，體現安全一票否決的原則，充分調動廣大幹部職工安全工作的主動性、積極性，落實各級各類人員安全生產責任製，保證各項安全製度辦法的有效性，全麵推動安全工作的落實，實現我礦的安全生產目標，特製定本製度。

　　一、基本原則

　　(一)貫徹落實國家安全生產方針、政策、安全生產法律、法規和部門規章製度。

　　(二)實行全員安全風險抵押金製度。

　　(三)實行安全一票否決製度。

　　(四)實行各級幹部安全績效考核製度。

　　(五)全礦實行安全質量結構工資製度。

　　二、考核辦法

　　按照分級考核，標準量化、崗責相聯、獎罰分明和公開、公平、公正原則嚴格，對照我礦《安全績效綜合考核辦法》和各礦隊、科室製定的安全績效考核辦法進行考核。

　　三、考核職責及獎懲權限

　　(一)礦級負責對各礦隊、科室及其領導班子成員的考核獎懲。

　　(二)各礦隊、科室負責對所屬基層單位及其個人的考核獎懲

　　(三)各基層單位負責對所屬班組及崗位人員的考核獎懲。

　　四、考核要求

　　(一)各級考核部門必須建立健全考核管理製度，做到考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真、公平、公正，考核結果公開，一級對一級負責，獎懲兌現嚴格，維護製度的嚴肅性、有效性和公平合理性，真正起到促進安全的作用。

　　(二)本製度中所涉及的處分，由安全科負責執行，處理結果要通知當事人，並及時公布，重大問題及時報請上級有關部門和領導處理。