攀煤大寶頂礦加強精神文明建設

　　攀煤大寶頂礦加強精神文明建設

　　本報訊(謝文鋒報道)今年以來，攀煤大寶頂礦黨委大力開展精神文明創建活動。確立了“圍繞中心抓創建，點麵結合抓載體，提高素質抓教育，塑造形象抓基礎”的創建工作思路。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，形成了兩個文明建設相互促進，各項工作協調發展的可喜局麵。該礦黨政領導團結和帶領全礦職工，發揚“創業、求實、開拓、奉獻”的寶鼎精神。以安全生產、經濟效益為中心，深化改革。規範職工文明行為，培育“四有”職工隊伍。

　　加強領導、落實責任、明確目標

　　在創建活動中，該礦黨委從實際出發，明確了全礦各單位精神文明建設目標責任製，落實了相關部門和人員的權利，建立了黨委統一領導，黨政一把手負總責，班子成員分工抓的領導機製，製定了詳細的考核辦法和獎懲措施，把精神文明建設納入了各級領導班子議事日程，做到與生產經營，安全工作一起部署，一起落實、一起檢查、一起考核獎罰，並且把各項創建工作納入了製度化、規範化、經常化的管理軌道，從而形成了縱向到底，橫向到邊的創建工作責任體係，取得了較好的效果。

　　增強文明意識，提高職工隊伍素質

　　該礦在精神文明創建活動中最大的特點就是注重以人為本，著力增強職工文明意識，規範職工文明行為，提高職工隊伍整體素質。先後製定了《職工日常行為規範》、《崗位行為規範》、《安全行為規範》、《會議室行為規範》、《辦公室行為規範》和《職工日常禮儀用語》、《安全文化手冊》供全礦各單位學習和推廣。狠抓了領導班子和幹部隊伍建設，進一步健全和完善了各項規章製度和領導幹部“雙廉”責任製，積極推行企業內部各項製度改革。圍繞“打造百億川煤、五十億攀煤”，實現企業又好又快發展，加強對幹部職工的“三熱愛”、“三德”和精神文明意識行為教育，強化監督約束機製，加大考核力度，使幹部職工逐步養成文明習慣，上標準崗，幹標準活，團結互助，助人為樂成為職工的自覺行動。加強班組建設，堅持開展崗位技術練兵比武競賽活動，對湧現出的技術能手、業務尖子進行通報表彰和獎勵，調動了職工學技術、鑽業務的積極性。堅持以豐富多彩的載體為依托，大力開展係列創建活動，吸引職工群眾廣泛參與的熱情，讓職工群眾在創建活動中唱主角，形成了精神文明創建活動的良好氛圍。堅持以點帶麵逐步推廣的原則，大力開展文明小區創建示範點活動。目前，全礦已建成文明小區示範點，對兩個文明建設中湧現出的新人新事、新風尚、新風貌、好作法、好經驗及時進行了總結和宣傳，在全礦培育造就了一大批先進典型群體和個人，並組織到市區觀光，參觀“金色攀枝花”展覽。激勵職工向先進模範人物學習，使職工學有榜樣，趕有目標，調動了職工“創先爭優”的積極性。

　　創建文明優美環境，塑造企業良好形象

　　為創建文明優美環境、塑造企業良好形象，全礦製定並落實了精神文明建設規劃，加大了硬件投入，力爭實現空在綠化、道路硬化、路燈亮化，基礎設施配套化目標，建立了廣播站、成立了家屬協管會，改造了部份基礎設施，改善了礦內環境衛生狀況，成立了職工、家屬衛生清掃隊伍，落實了各單位門前“三包”製度，組織職工開展環境衛生義務勞動和清理檢查，使全礦環境衛生麵貌煥然一新，保持了“市級衛生單位”和“園林式機關”稱號。

　　加強綜治工作，開展講文明、樹新風活動

　　今年年初，礦黨政與全礦各基層單位簽訂了《社會治安綜合治理目標責任書》，明確職責，實行逐月考核，落實了各單位在社會治安綜合治理工作中的責任和任務。並通過各種宣傳教育活動，加強對幹部職工的普法宣傳和法製教育，增強了職工的知法、守法意識。針對我礦地域麵積大，居住分散，周邊環境複雜等實際情況，積極配合公安機關開展“禁毒、禁賭、禁黃”和反盜竊專項活動，嚴厲打擊盜竊礦山工業器材的犯罪份子，淨化了全礦社會治安環境，加強了礦區治安保衛，維護了企業的穩定，確保了全礦正常的生產生活秩序。同時，對交通法規、火工品、危化品、治病防病等方麵進行加強管理，在全礦幹部職工中倡導健康向上的社會風氣，倡導科學文明的生活方式，開展“婚育新風進萬家”、“五好家庭”和“文明職工爭創”等活動。目前，“講文明，樹新風”活動在全礦形成了良好的氛圍，提高了全礦職工家屬的文明素質，增強了文明意識。

　　大寶頂礦黨委宣傳部

　　2012-3-14