株柏煤礦用企業文化提升企業形象

山東能源株柏煤礦以企業文化為載體，努力提高企業管理水平，以先進文化熏陶人、影響人、塑造人，全麵形成了具有特色的企業文化建設總體框架。

創新管理，提升素質。為展示企業形象，該礦對山東能源企業文化理念進行廣泛宣傳，積極探索構建精細化、準軍事化等先進的管理模式。不斷探究適合自身特色的精細化管理模式，並在實際工作中運用。規範提升職工行為，製定了《職工文明行為規範》，從遵守作息時間、保持儀表儀容整潔、遵守勞動紀律、服從組織管理、遵守公共道德、友好對待賓客、愛護公共財務、保護企業環境、推行班前會、班後會禮儀、推行文明用語等十個方麵來規範職工的文明行為。《井下職工行為規範和考核》，從班前準備工作、入井著裝、佩帶安全裝備、入井、攜帶工具、乘罐、井下行走、班後洗澡等八項內容來規範井下職工的行為。

安全文化，深人人心。安全文化是企業文化建設的重要組成部分。公司把安全管理提升到文化管理，使全體員工在正確的安全理念和價值觀的引領下，自覺投身到改造作業環境和生產條件的活動中，努力創造本質安全，真正實現以人為本、安全文明生產，為可持續發展提供強有力的保障。各單位還通過建立職工安全健康檔案，設立職工家庭成員“全家福”牌板，組織女工家屬到井口送平安果、讀囑托信、文藝演出，開展慰問活動，實施親情化管理，不僅使企業增強了凝聚力和向心力，而且促進了廣大職工從“要我安全”向“我要安全”的轉變，遵守各項安全規章製度和01manbetx 01manbetx 的自覺性不斷增強。

環境麵貌，大為改觀。一是進行了礦容礦貌的刷新。投入必要的財力和人力，徹底治理“髒、亂、差”，使環境麵貌發生了較大變化。二是進行了生活福利場所的環境刷新。對職工食堂進行了改造和建設，豐富了餐飲的花色品種，使職工感受到了家的溫馨。三是進行了井下環境的刷新。在改變井上環境麵貌的同時，逐步把環境刷新向井下延伸、向井下一線延伸、向關鍵崗位延伸，井下安全文化通道、精品工作麵、精品峒室相繼建成。實現了環境的美化、綠化、亮化，為職工生產、生活創造了美好舒適的環境。