陝煤銅川礦業玉華煤礦深化學習型黨組織建設工作

玉華煤礦黨政領導把深化學習型黨組織建設擺在突出位置來抓，采取有效措施，通過領導帶頭、創新載體、黨員幫扶深入推進學習型黨組織創建活動，提升了黨員幹部的學習能力、知識素養、理論水平和業務本領，提高了隊伍素質，為各項工作開展提供了堅強的組織保證。

領導帶頭，營造良好學風。該礦建立健全領導班子集體學習、黨支部學習、黨員幹部學習培訓、主題教育、調查研究、學習考核等製度，礦中心組采取集中學習與理論研討相結合，領導班子成員帶頭學習理論和業務知識，帶頭撰文、帶頭調研，積極交流學習體會，把學到的知識運用到安全生產上，解決製約企業發展的難題，形成了學習工作化，工作學習化的良好風氣。

創新載體，營造學習氛圍。牢固樹立全員學習、終身學習的理念，組織開展爭創活動，加強黨員經常性教育，舉辦黨員幹部培訓班。為推進精細化管理，組織各級管理人員深入學習“五精管理”，全麵推廣“編碼、定置、標識、看板”四項技術。通過形勢任務教育、“三會一課”、專題研討、輔導講座、電化教育等有效的學習教育形式，使黨員幹部的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高，先鋒模範作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強。

黨員幫帶，促隊伍素質提升。不斷豐富創先爭優活動內容，實施黨員幫扶深入工程，讓技術過硬的黨員與職工結成幫帶對子，把思想幫帶、技能幫帶作為重要內容。同時，以開展“贈書、薦書、促學”活動為載體，要求黨員帶頭讀書學習，做好課堂筆記，按照“學中幹、幹中學”，工作學習兩不誤、兩促進“的工作思路，幫帶好所帶職工，以黨員先鋒模範作用的傳幫帶，推動員工隊伍素質的全麵提升。（玉華煤礦鄒洋）