冀中能源峰峰集團萬年礦全麵提升區隊自主管理水平

一季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦以“區隊自主、班組自治、職工自律”為目標，把安全工作的重點和著力點放在現場，強基固本，建立健全科區安全管理製度體係，促使區隊班組管理走上精細化、規範化、製度化的軌道，提升區隊自主管理能力。

該礦充分發揮基層科區、班組、崗位三級自主管理作用，成立了安全自主管理領導小組，班組建立了聯責、互補、聯保製度，同區、隊簽訂了安全生產責任書。在職工中建立安全互幫互助製度，確保職工實現個人自律。還圍繞班組建設，定期開展優秀班組長競賽及“四無”班組、標準化班組、標杆班組競賽活動，以職工自律和班隊管理水平的提升促進區隊安全管理。在班前會上積極開展安全工作點評和職工安全程度評價活動，要求做到班前安排、開工前安全確認，班中相互提醒，班後評估考核。在工作中不斷加強安全管理力度，嚴格安全確認，規範職工行為，讓職工牢固樹立正確的安全思想，努力實現從要我安全向我要安全轉變的理念。近期以來，廣大職工在主體自我約束的安全管理模式下，按照本崗位安全生產01manbetx 01manbetx 、行為規範和“手指口述”要求，自查自糾個人的不規範行為，改正不良習慣，在保證自己不違章的前提下，真正加強了互保聯保工作實現個體安全、群體保安的良性循環，為該礦順利實現首季安全生產創造了必要條件。