鄂莊煤礦“四張主打牌”彰顯企業魅力
鄂莊煤礦“四張主打牌”彰顯企業魅力
鄂莊煤礦以建設“平安礦井、幸福家園、綠色礦山”為總目標，不斷創新安全管理、新上現代裝備、狠抓職工素質提升，企業實力得到有效提升並逐步形成了以“安全牌、質量標準化牌、文明生產牌、和諧礦區牌”為該礦特色的四張主打牌，為企業安全持續健康發展注入了強勁動力。
安全牌 。他們堅持“一切為安全讓路”的理念，引導幹部職工牢固樹立“歸零”理念和超前思維，用“萬一”的觀點發現問題、03manbetx
問題、處理問題，進一步提高了安全生產的預控能力；堅持從管理的人本核心出發，積極構建了崗位、班組、區隊、專業“四級管理體係”，推行了個人包崗、班組包班、“副職包隊”和礦領導包區製度，實現了責任升級。
該礦建立“孝愛”文化，創新安全教育，全麵加強職工思想政治教育，以情感人、以理服人，讓員工明白“抓好安全就是對父母最大的孝敬、對家人最大的關愛，就是積德行善”，“抓不好安全，發生02manbetx.com
就是犯罪”，切實提高一線職工的自主保安意識。
質量標準化牌。該礦按照“高起點謀劃、高標準要求、高質量推進”的原則，積極實施了以美化、亮化、淨化工程為主題的礦井質量標準化建設，井上、井下環境麵貌有了明顯改善。該礦各采煤區隊都建立了“標準化”泵站，物料碼放整齊有序，設備設施衛生不斷提高，各類安全標誌、宣傳牌板、盆景裝飾等都獨具匠心，既富有文化氣息，又彰顯了企業特色，讓人感到親切自然、溫馨怡人；各掘進區隊加強了巷道成型管理，在全岩巷道推行光爆設計，實施定置化管理，做到了風筒吊掛一條線、風水管路電纜吊掛一條線、水溝打設一條線、台階鋪設一條線、軌道鋪設一條線、各類標誌標注一條線，保證了巷道施工質量。
他們采取“先點後線、由線到麵、點線結合”的方式，先後創建了采煤一區2709西工作麵、快十隊四采區運輸機下山等18個質量標準化示範點，以區域達標帶動整體達標，以文明生產達標帶動內在質量達標，以環境達標帶動思想達標，不斷提升了礦井質量標準化建設的檔次和水平，全年四個季度該礦均達到集團公司一級標準。
文明環境牌。他們把職業道德規範與職工崗位職責緊密結合，積極開展“文明示範崗”、“黨員示範崗”爭創活動，引導職工上標準崗、幹標準活、辦誠信事、做文明人；組織開展好 “五好家庭”、“好婆婆”、“好妯娌”及“德馨小區”的評選工作，積極引導廣大職工群眾“以德治家、文明立家、平安保家、節約持家、和諧興家”，切實增強家庭美德意識，促進和諧家庭建設。
他們將在全礦範圍內持續開展“講文明、樹新風、倡美德、創和諧”宣傳教育工作，積極開展見義勇為、孝老愛親、誠實守信、敬業愛崗及道德示範點評選活動。按照助人為樂、見義勇為、敬業奉獻、孝老愛親和誠實守信的分類，各部門每月一小評、每季一總評，於年底由該礦專門評選委員會評選出25名道德建設先進個人，5個道德建設示範點，進行表彰獎勵。
該礦還新建了揀選工區辦公樓、現代化的職工洗浴中心、新鍋爐房、副井口擋雨棚，對單身宿舍西側道路進行了維修，硬化了地麵，安設了路燈和企業文化宣傳牌板，為社區居民增加一個茶餘飯後散步休閑的好去處。
和諧礦區牌。他們在執行國家法定節假日放假的基礎上，還適時合理安排集中檢修，讓職工得到充分休息。去年一年共放假15天，是該礦曆年來放假最多的一年，工作天數雖然減少了，但職工們的勞動效率卻提高了，職工收入不但沒有降低，反而提高了。同時，本著方便職工、關愛職工的原則，該礦先後為井下職工每人發放了一身工作服、一雙膠靴，為地麵生產單位職工發放了兩身工裝，為全礦職工每人定做了一套高檔西服，進一步提高了職工的工作積極性和鄂煤人的榮譽感。
他們按照“一月一小型、一季一大型”的原則，積極組織開展了“安全月”、“文明月”、“孝行礦區”以及職工乒乓球比賽、青年籃球賽等健康向上的主題教育和文體活動，豐富了職工家屬的業餘文化生活。該礦還先後被評為“全國安全文化建設示範企業”、“山東省企業文化先進單位”、“山東省安全程度評估
