茶園煤礦勞動保護管理製度
為改善職工的勞動條件，減少和消除職業危害，保障職工在勞動過程中的安全健康，根據國家有關勞動保護法律、法規的規定，製定本製度。
一、煤礦的勞動保護工作，在上級政府的領導下，由煤礦勞資科負責監察和業務指導。
二、必須認真貫徹執行國家和地方的勞動保護法規，貫徹“安全第一，預防為主”安全生產方針，采取有效的技術措施和組織措施，防止傷亡02manbetx.com 和職業危害的發生。
三、分管勞資的領導全麵負責勞動保護工作，同時堅決執行“管生產必須管安全”的原則，在生產經營教考核的相關責任製中，必須有勞動保護的內容。
四、建立安全管理機構配備專兼職安全管理人員，管理和監督企業的勞動保護工作。科室及生產部門設兼職安全員，協助行政領導做好勞動保護工作。
五、安全管理機構要貫徹執行勞動保護法律、法規，組織研究改善勞動條件的措施，安全生產責任製和安全01manbetx 01manbetx ，組織安全生產檢查，做好傷亡02manbetx.com 的統計，03manbetx 和報告工作。
六、職工必須嚴格遵守勞動保護法律、法規和安全生產的各項規章製度，嚴禁職工酒後從事下井、高空或其它危險場所作業必須要有完善的安全措施。職工有權拒絕違章指揮；險情特別嚴重時，有權停止作業，采取緊急防範措施；對漠視職工安全健康的領導者，有權批評、檢舉、控告。
七、各種設備的安全裝置要齊全、有效，並建立檢查、維修、保養製度。各種衝壓、鋸、鑽等設備的危險部位及各種機械設備傳動、轉動裝置的外露部分必須有安全防護裝置。電氣設備和線路及其保護裝置必須符合國家有關規定。
八、礦領導和科室、班組要經常對職工進行安全教育，對新進廠的人員，應進行由公司、車間、班組三級安全教育；職工變換工種時，必須進行相應的安全技術知識教育，經考核合格者，方準上崗位操作。對電鉗、瓦檢、焊接、絞車等特殊工種作業人員，必須進行專業培訓，並經相應的單位或部門考核合格發證後，方準獨立操作。
九、嚴禁招用未滿16周歲的少年、兒童。對不滿18周歲的未成年工和在妊娠、哺乳期的女職工，不得安排其從事有毒有害作業和繁重的體力勞動。
十、嚴格按標準發放勞動防護用品，職工個人應正確配帶使用，做好個體防護。
十一、對從事有毒有害作業的職工，定期進行健康檢查，建立健康檔案。
十二、工會組織負責對勞動保護實行群眾監督，對違反勞動保護法律、法規的行為有權製止、申訴和控告。
