關心精神 關注經濟 關愛生活 協莊煤礦“三關”助推民生建設

關心精神 關注經濟 關愛生活

協莊煤礦“三關”助推民生建設

山東能源新礦集團協莊煤礦在企業發展的同時，把職工利益作為頭等大事來抓，用和風細雨般的關愛，致力於為職工做好事、辦實事，對職工精神、經濟和生活等方麵製定相應機製，為職工提供優質的服務，贏得了職工的廣泛讚譽。

關心職工精神，推廣和諧文化。該礦堅持把“四德”教育作為精神文明建設的重要內容，致力於提升廣大職工的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，通過編印《德潤心靈》道德教育手冊、組織開展職工“感恩·奉獻”主題征文活動和“倡樹四德精神、爭做四心員工”主題研討活動，推進全員精神道德建設，營造積極健康向上的良好氛圍；在文化生活方麵，致力於豐富文化內涵，打造文化精品工程，突出“文明、安居、關愛”三個基點，把和諧礦區、和諧社區、和諧家庭同群眾性精神文明創建結合起來，通過舉辦各類球賽、交誼舞比賽、書畫展，開展“創建文明樓道，共建美好家園”活動等滋潤職工精神文化，豐富了職工的生活，使廣大職工在參與各項活動中受到教育和啟迪，激發了他們愛企如家的熱情。

關注職工經濟，保障民主公開。該礦不斷完善職工工資收入與企業經濟效益相掛鉤的機製，切實關切職工經濟利益，充分調動了廣大職工的勞動積極性。通過發放年功工資、綜合補貼、住房補貼、農民工工資獎等各種津貼，填鼓職工腰包，提升了職工的生活水平；在礦區，設立職工工資公開欄，製定公開製度，優化了職工代表監督機製，通過解疑釋惑、會議表決、班子審核等舉措接受廣大職工監督。在區隊，建立職工出勤方案，將職工出勤與經濟收入直接掛鉤，通過召開區隊職工會議、民主評議、班組考察、公開上牆等多項措施增強了區隊的民主性和穩定性。

關愛職工生活，和諧傳遞溫暖。該礦建立了職工家庭檔案，對家庭困難的人員情況入戶做好詳細的摸底核實，圍繞“冬送溫暖、夏送清涼”活動，定期走訪困難職工及外出創業職工家庭，通過發放救濟金和生活必需品、捐助禦寒衣物等舉措，讓真正困難的家庭切實感受到企業大家庭的溫暖。同時各後勤單位不斷提高服務質量：在食堂，在飯菜質量和服務質量上下功夫，添花樣、降價格、提品質，做到了班中餐花色品種不重樣，讓職工隨時可以吃到熱飯菜；在浴室，建立衛生治理機製，洗衣房派駐專人免費為職工縫補衣物，免去了職工的後顧之憂，贏得了職工的一致好評。（李天棟 陳士強 王漢青 李榮亭）