冀中能源峰峰集團大淑村礦構建安全教育新特色
冀中能源峰峰集團大淑村礦構建安全教育新特色
近期,冀中能源峰峰集團大淑村礦以嚴格落實“139”管理模式為載體,強化理論教育培訓,搭建思想政治交流平台,為誓奪首季開門紅增磚添瓦。
安全教育,潛移默化。該礦圍繞安全生產,組織幹部、職工相繼開展了“反02manbetx.com
、反三違、反麻痹、反鬆懈、反自滿”五反安全教育、學習“責任勝於能力”、“你在為誰工作”一書,並開展了全員大討論活動,收到心得體會共計700餘份。同時,在班組中大力推廣學習和應運“白果周管理法”,班組建設得到進一步加強。目前,該礦全體幹部職工安全意識得到明顯攀升,“三違”率和02manbetx.com
率較同期相比下降了30%,各單位生產任務目標超出了預期完成量,實現一路飄紅。
思想教育,架起溝通橋梁。該礦黨政圍繞職工思想政治教育,創新開展了思想政治工作三級聯絡站、“五零”工作法,製定了總站、分站職責,建立了信息收集、03manbetx
、處理、反饋的閉環管理模式,在各班組設置一名聯係員,要求聯係員對當班員工關心的熱點難點問題、員工中存在的不穩定因素進行對所在單位分站彙報,並由分站上報到礦總站進行答複公示。通過信息的及時收集和反饋,與員工之間搭建起了良好的溝通橋梁。(賀衛東)