冀中能源峰峰集團萬年礦工會親情“話吧：促和諧

冀中能源峰峰集團萬年礦工會親情“話吧：促和諧

冀中能源峰峰集團萬年礦工會積極主動地利用多種渠道與員工溝通，解疑釋惑，化解怨氣，消除誤解，努力促進了和諧企業建設。

該礦工會利用職代會機構，構建了班組、區（科）、礦三級群眾意見反映網絡，設立意見箱，工會主席熱線電話，工會主席接待職工談話室，全天24小時有人值班的群眾工作室。多種渠道使群眾有話有處講，有怨情、有疑難、有敏感問題有處反映。工會積極主動聽取群眾意見，不回避矛盾、不推諉問題、解疑釋惑，化解怨氣、消除一些誤會、誤解、理順職工情緒，促進企業方方麵麵和諧發展。有些“三違”職工對“寧嚴勿鬆管安全”，自己駐“三違”班受罰多有怨氣，礦工會用出了02manbetx.com 家屬哭著來，用一個個活生生的家庭悲劇，講解嚴與鬆的利弊，由此消除了一些人的誤解；有的“三違”者有冤情，礦工會出麵和有關部門仲裁後使“三違”者不在受冤，有的職工對礦上一些實事、好事未按時辦成有看法，礦工會列舉礦用於好事實事上的巨額花銷，列舉一個個辦成的好事、實事，說明礦真心實意、千方百計在為職工群眾謀實惠，對個別事未辦成的好事則講明了客觀原因。還向職工傳達礦一步步為職工謀福利的規劃，講礦更加美好的前景。這樣，就使職工增強了對企業的向心力、凝聚力，更加幹勁十足地幹好工作，使各項工作更加呈現了強勁發展之勢。