冀中能源峰峰集團萬年礦工會推進管理創新

冀中能源峰峰集團萬年礦工會推進管理創新

近年來，冀中能源峰峰集團萬年礦工會始終堅持“人文關懷”，多措並舉搭建文化平台，豐富職工文化生活，提高職工科學文化素質，彰顯文化魅力，助推企業又好又快發展。

該礦工會堅持每年開展行為文化主題係列教育活動，教育職工愛崗敬業，奮發進取。開展以“愛礦如家”、“我與礦山、我與區隊、我與班組”為內容的大討論活動；以“練絕活，比絕技，露一手”為內容的崗位雙述表演賽、保安全奪高產破紀錄活動賽、爭能手創最佳活動賽，開展首席員工、明星員工、模範員工、技術能手、創新能手評選樹等活動，樹立榜樣，弘揚正氣，使廣大職工感到先進人物就在自己身邊，看得見、摸得著，比學趕超有目標；先進人物覺得領導和職工時刻在關注自己，繼續奮進有動力。持續不斷地開展崗位培訓與崗位練兵比武活動，結合企業特點、生產環境、職工狀況的現有條件，在企業管理、機電一體化、精益化管理等專業知識方麵，聘請專家、教授傳經送寶，給職工創造再學習的機會，不斷提高自身含金量。

同時他們把文化理念貫穿到生產經營的的全過程，在井口、候車室及各工作場所設置牌板、燈箱展開強大的文化宣傳陣勢；在區（科）、班組分層次利用班前會、學習會舉行企業文化知識競賽，開辦全員企業文化培訓班；抓住重大節慶日，組織開展演講、文藝演出等形式多樣的講解、研討活動，營造良好學習氛圍。把企業文化建設和崗位職業道德教育有機結合起來，著力培養敬業、負責、誠實的職工隊伍，推進管理創新。為企業發展注入了強大生機與活力