太平礦離退休黨建工作有聲有色

針對新形勢下離退休黨員麵臨的新情況、新課題，川煤攀煤公司太平礦黨委結合離退休職工實際，堅持與時俱進，狠抓工作落實，紮實開展離退休黨組織創建活動，為企業的改革、發展、穩定等工作發揮了先鋒模範作用。

該礦現有離退休人員2564人，其中離退休黨員550人，占全礦黨員總數一半以上。離退休老黨員是黨員隊伍中的一個特殊群體。做好離退休黨建工作，對於繼承和發揚黨的優良傳統，維護礦區改革發展穩定的大局，具有十分重要的意義。基於這樣的認識，近年來，太平礦黨建工作在融入中心做工作，進入管理起作用的同時，離退休黨建工作開展的有聲有色，為礦區的穩定、和諧和發展提供了保障，較好地發揮了黨組織的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。太平礦在抓黨組織工作時，不忘離退休黨組織建設，做到了“五同時”即：同時研究、同時部署、同時檢查、同時總結、同時考核，按照離退休黨組織建設的特點常抓不懈。在離退休黨支部中實行“五好”目標管理，以領導班子好、工作機製好、黨員隊伍好、發揮作用好、群眾反映好的“五好”為主要內容，對離退休黨總支予以考評。在太平礦黨委的帶領下，離退休黨總支、支部不斷創新思想建設、組織建設、製度建設、活動建設，把離退休黨組織隊伍建設成了“老有所信、理想永存；老有所學、思想常新；老有所為、發揮餘熱；老有所樂、健康身心”的一支高素質團隊。太平礦的許多離退休老黨員是從技術、管理、生產等崗位上退下來的，離退分中心黨組織結合老黨員的實際情況，搭建平台，合理組織，有效引導，使他們仍然心係黨、心係企業，關心關注礦區煤炭事業的發展。一是積極發揮離退休職工黨員的管理技術優勢，開展“安全五個一”活動，為礦山安全生產獻計獻策，發揮餘熱。二是積極發揮離退休職工黨員引領社區新風尚的優勢，開展以家庭美德社會公德宣傳、和諧太平、製止不文明行為活動爭當文明公民。三是積極發揮離退休職工黨員的優勢，引導老黨員當好黨的政策宣講員、綜合治理安全員、鄰裏糾紛調解員、美化環境監督員。四是堅持“走訪慰問、溫暖黨員心”，2012年春節，他們為退休人員發放春節慰問金3593人次；為重病戶、特困戶辦理救濟、救助款共計239戶165000元；走訪住院的病人325人13000元；為離退休人員、工私亡供養遺屬上卡發放慰問金3125人799600元；發放郵政賀卡1800餘張。五是開展了迎“七一”係列活動、老年網球、門球比賽、康樂運動會、夕陽紅書畫作品展覽等多項活動。營造了和諧共處的良好氛圍。太平礦黨委采取多種形式,以有聲有色的活動平台,展示離退休黨組織和黨員的先進性，使離退休職工共享企業發展帶來的豐碩成果的同時為礦區發展營造了一個和諧的生活環境。