製止違章，從“心”開始

人是違章行為的實施主體，人的主觀意願是違章行為產生的內在的、根本的、必然的原因。

違章的發生可歸納為兩種類型：一類是"無知愚昧型"，另一類可以稱為"明知故犯型"，以上兩種類型主要體現在三個方麵：一是職工素質低，缺乏保安意識。煤礦職工隊伍由於文化水平低，自主保安能力差，存在著臨時思想和雇傭思想對於違章從心裏也不重視。二是僥幸心理作怪。致使工人在工作中圖省工、省時、省力，抱著僥幸的心理，明知故犯，便導致02manbetx.com 不可避免地發生。三是由於安全管理者安全意識淡薄，工作責任心不強，對違章行為的認識不足，使其在工作中人為降低生產管理標準，明知違章，卻漠然處之，任其發展，在02manbetx.com 發生後的追查和處理中，采取"無所謂"的態度，不負責任，不講原則，草草了事。

因此，抓好職工安全思想意識的提高，就等於抓住了違章行為的關鍵。一是要提高各級領導的安全素質。牢固樹立"安全第一、預防為主、綜合治理"的思想，真正肩負起安全管理的責任，及時發現、及時製止違章行為，采取有效措施嚴防違章行為發生。二是要強化職工安全思想教育，把安全教育納入到企業文化建設中。通過舉辦安全教育、案例警示，違章人員現身說法，家屬聯保等有效形式，消除安全思想教育"盲點"，切實提高職工對安全工作重要性的認識。三是要強化安全培訓工作。通過“安全學校”加大力度對違章責任人進行“心理治療”，加大力度宣傳安全教育，從現實出發、從身邊發生的02manbetx.com 進行剖析，對違章責任人進行“思想”教育，使員工從心理杜絕違章，使他們在日後的工作之中“上標準崗，幹標準活”，真正意義的遠離違章。