三礦社區用“三轉化”促黨建工作水平提高
三礦社區用“三轉化”促黨建工作水平提高
袁好秀
冀中能源峰峰集團三礦社區黨委堅持深入學習實踐科學發展觀，努力加強學習型黨組織建設，堅持開展“創先爭優”活動，積極探索實踐“思想政治領導型、決策和參與決策型、協調服務型”黨委建設，不斷提高社區黨建工作科學化水平，社區黨組織的政治核心作用得到充分發揮，促進了社區又好又快發展。
努力把黨組織的政治優勢轉化為社區科學發展的堅定信念。社區黨委把加強思想政治領導作為首要職能，著力把黨組織的政治優勢轉化為總攬全局、協調各方、集中智慧、正確決策，推動社區科學發展的堅定信念，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，充分發揮政治核心作用。社區黨委組織製定社區發展戰略，提出走多元、新型、和諧發展藍圖，引導社區進一步優化社區發展策略、北區和旭源兩個小型煤礦技改發展願景及規劃，促進了社區後勤管理、煤礦建設全麵上台階。為抓住社區快速發展和科學發展的新機遇，社區黨委製定了《關於人才隊伍培養發展規劃》、《黨員幹部教育培訓規劃》和《實施中層幹部能上能下動態管理辦法》等，並提出“科學發展上水平，職工群眾得實惠”的奮鬥目標，進一步明確了轉變社區經濟發展的戰略措施。
努力把黨組織的組織優勢轉化為社區科學發展的強大動力。一個支部是一個堡壘，一名黨員是一麵旗幟。社區黨委以“四強黨支部”、“四優共產黨員”創建活動為抓手，以“四創”為活動項目圍繞服務的重點、生產的難點、安全的險點和成耗的漏點開展攻關創效，以黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員明星崗為活動載體帶動職工示範崗和青年文明崗”，以“雙培”為活動目標，努力把黨員培養成骨幹、把骨幹培養成黨員，構建以“黨員要有黨員樣我是黨員我帶頭”為主題的教育實踐活動體係，實現了那裏有難題就有黨支部和黨員身影。在社區後勤服務中,各黨支部帶領職工發揚“人少精幹多奉獻、點多勤查優服務、髒累我一人幸福千萬家”的拚搏精神，確保水電暖醫療衛生滿意服務於居民。在北區煤礦安全生產中，社區黨委以“黨旗飄揚在煤海”為主題，把建設標準化整合小煤礦與培育“職業素養強、道德道德強、吃苦奉獻強”的職工隊伍，打造“信念堅定思想過硬，心係職工組織過硬，艱苦創業作風過硬”的社區作風形象緊密結合，團結帶領全體職工技改取證和經營任務目標的順利實現。
努力把黨組織的群眾工作優勢轉化為社區科學發展的良好環境。科學發展觀的核心是以人為本。社區黨委堅持“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的宗旨，尊重人、理解人、關心人，構建“人企合一”的和諧社區。三礦社區礦老遺留問題多、不穩定因素多，黨群幹部主動包保重點人講政策解心結、送禮品情感人，今年以來30多名政工幹部四次走村串戶走訪達160多人次，保證“兩會”期間無越級和違法訪;深入基層調研化解矛盾疏通思想，黨群主要領導多次帶領政工人員赴井下一線、服務一線、職工宿舍麵對麵聊工作、心貼心談生活，把職工冷暖掛在心上，職工願望定出舉措，如職工反映的實行計件工資、追究罰款、會議時間和四季度上級發的獎金等20餘條問題，在短時間得到解決，有力煥發了職工勞動積極性。為解決職工生活困難，社區黨委繼續建立幫扶基金，廣泛開展“三幫三不讓”活動，即幫助困難職工解決生活難、看病難、子女上學難等問題,努力不讓一名職工子女上不起學,不讓一名職工家庭生活在貧困線以下,不讓一名職工看不起病。為實現社區可持續發展，社區黨委製定《大深入大走訪實施意見》，形成長效機製，還提出《關於鼓勵職工學技術崗位成才的指導意見》，推進爭做知識型、敬業型、創新型、文明型“四型職工”隊伍建設。真正讓職工做到體麵勞動、尊嚴生活。
