“清風正氣”吹礦區——協莊煤礦建立廉潔效能監察管理體係
“清風正氣”吹礦區
新汶礦業集團協莊煤礦李榮亭
山東能源新汶礦業集團協莊煤礦堅持以科學發展觀為指導，以促進管理人員崗位廉潔為目的，以規範用權行為為重點，通過建立完善廉潔效能監察管理體係，提升幹部隊伍素質，強化企業管理，為該礦健康穩定發展提供保證。
開展“四查”，落實廉潔風險點。一是崗位風險自查。根據個人工作崗位特點，對照履職、執行製度的情況，認真查找在工作職權行使中每個環節可能存在或潛在的廉潔風險，明確本崗位可能存在的廉潔風險點；二是職務風險互查。領導班子成員在個人自查的同時，針對班子成員及其他管理人員職務範圍內履職和執行某項重要的工作中的關鍵環節，03manbetx
細化廉潔風險的內容和表現形式，互相排查可能存在或潛在職務範圍廉潔風險點；三是單位組織協查。針對本單位領導班子成員及管理人員自查、互查的廉潔風險，組織人員協助深排細查可能存在或潛在的廉潔從業風險點；四是礦組織評查。在自查、互查、協查的基礎上，礦領導小組組織人員全麵開展管理崗位風險評查，對職務崗位廉潔風險進行綜合確定，對排查出的風險點進行梳理，明確履職中的重點部位、重點環節、崗位風險點及其風險等級，對職務崗位風險進行確定。
認真排查，製定防範措施。根據排查出的風險點，由各單位管理人員個人提出防範措施，在進行梳理、彙總、03manbetx
的基礎上，經單位崗位風險管理領導小組核查後，對每一項可能存在問題的風險點，提出防範意見，製定監控管理的相應措施，明確責任人和監督人，完善防範體係，健全運行機製。
跟蹤管理，及時發布預警。該礦紀委將對排查出的風險點及時進行掌控，跟蹤監督，收集整理風險信息，發現問題苗頭，03manbetx
評估預警等級，對應“A、B、C”三級風險，及時發布等級預警通知，結合集團公司關於“三談話、發四書”等要求，實施提醒、警示、誡勉談話或組織處理。預警處置措施及整改結果，副科級以上管理人員記入幹部本人“廉潔檔案”，其他管理人員由本單位記錄在案備查。
考核評估，形成長效機製。該礦確立每年年底，將對崗位廉潔風險工作進行考核評估。一是結合年度黨風廉政建設評估，對開展工作情況進行考核；二是對風險點、風險等級、防範措施等進行評估或修正；三是總結提高，動態跟蹤和管理，形成長效機製。
