我也要上“綜掘頭”

　　我也要上“綜掘頭”

　　金剛(達竹) 李貴

　　磧頭放完炮，耙鬥機及以後區域文明生產“打整”幹淨，李才與班組工友一路，行走在下班的路上。在+120北大巷拐角處，李才碰上剛上班的王華。

　　李才拉住王華的手，把他拽到一旁神兮兮地說：“聽說下個月我們隊3456機巷要開工了，要實行綜掘，‘休息’了5個月的綜掘機又要上馬了，條件可好啦!我準備上‘綜掘頭’，你有啥想法?”

　　天下突然掉下的好消息，王華馬上興奮起來，重重地拍了一下李才的肩：“是真的嗎!聽說綜掘磧頭割磧頭時，按巷道中腰線，掘進司機想割多少就割多少，巷道成型很好，又不存在超欠挖，工程質量永遠都是‘優’;更重要的是安全‘特好’，質量、效益都有，誰不想啊!如果真的要上綜掘機，我將告訴隊長，說啥我也要上‘綜掘頭’!”語氣堅定而又高興。

　　李才臨走時交待：“‘小道’消息，不可外傳，聽說綜掘頭三個班隻需要二三十人，全隊近百人，都要去的話，人多咱們恐怕沒份。”

　　王華懷揣夢想，興奮的心情促使他前往工作磧頭加快的腳步。李才坐猴兒車很快出井。

　　在礦燈房，李才又碰到本隊另一磧頭的好友吳用。因李才向來好事不能獨享，又把上“綜掘頭”的事告訴了吳用。

　　李才話音剛落，吳用“高八度”地說：“小李，我才不去嘞，前些年‘綜掘頭’我幹過，的確工程質量、安全效益雖好，工資又高，很誘人的。但你知道嗎?‘粉塵’大死人喲!掘進機切割頭一啟動，整個巷道伸手不見五指……”吳用手舞足蹈，好像盡挑綜掘頭的毛病：“‘綜掘頭’是皮帶連續運輸，戰線長，聽說皮帶總愛斷，打頭多很誤事，浮煤、浮矸又多，綜掘機又特別愛壞……”

　　一席話，將信將疑的李才，雖很掃興，但沒動搖他上“綜掘頭”的決心。

　　回到家中，李才把要上“綜掘頭”的事訴說給了妻子。

　　年輕的妻子一聽老公要上“綜掘頭”，很是興奮，不顧4歲的小兒子就在眼前，不知是激動，還是感動，抱住老公深深地親上一口：“上‘綜掘頭’多好，聽說一個月安全很好，又能掙上六七千，老公，恭喜你!機會來了!”

　　妻子雖然高興，又聽李才說“綜掘頭”粉塵重等問題，考慮老公的身體健康，妻子的心中還是沒底。

　　猶豫著，妻子撥通了一個同礦老鄉的電話：“老鄉，你在綜掘頭幹過，防塵重嗎?”

　　“一點兒也不重，現在我們礦大投入，為職工良好工作環境和身體健康考慮，使用的綜掘機，都在綜掘機上增設了價值幾十萬的綜掘除塵風機，效果良好。加之綜掘機又有內外噴霧裝置，巷道每100m還有一道全斷麵防塵水幕，每台運輸機轉載點又有自動灑水裝置，綜掘機每割一循環，磧頭50米巷幫必須灑水防塵一次……老鄉，你看，綜掘頭有眾多的綜合防塵措施，再多的粉塵也‘飛’不起來。況且區隊還給綜掘頭的班組職工每人配備了足額的特殊防塵口罩。綜掘頭的粉塵你就放心吧。聽說李才所在的區隊要上綜掘機，叫他極力爭取喲!”老鄉認真地解釋著。

　　電話那頭又傳來老鄉妻子搶電話的聲音：“我來說……讓我說兩句……小妹啊，李才一定要爭取上‘綜掘頭’，安全、效益好，挺省力的，每月比一般磧頭高出近千元。聽說現在的綜掘頭對運輸皮帶的打滑、跑偏、斷帶、煙霧、撕帶等故障實現全程監控，自動報警，運輸不耽誤，時間短得很。前年11月，我家那個當家的在綜掘頭單月綜掘356米，聽說創集團公司記錄，磧頭單產單進獎又拿了10000元……”

　　其實，3456機巷下個月開工要上綜掘機，很快全隊職工知道。原“老”綜掘頭的班組員工有的內心深處沾沾自喜、躍躍欲試——因我們是“專業”，少不了咱的份;其他磧頭的班組員工有的夢想成真、翹首以盼——因追求安全、追求效益，極力爭取。於是，電話、短消息好像是移動公司不收費似得，成群結隊地“飛”向隊長蒲兵，不用問，都是同樣的內容：“我也要上‘綜掘頭’!”

　　第二天，是礦每個區隊周二學習例會，隊委會邀請了職工家屬一道參加。會上隊長蒲兵名正言順公開地驗證了3456機巷上綜掘機的好消息。同時，為了確定綜掘頭開工下個月的勞動組合，明確班組人選，綜掘頭保留骨幹，增添培養新員工，轉崗淘汰“落後”職工。會議結束時，隊長有意識地提前學習了3456機巷作業01manbetx ，重溫了安全技術措施，望大家盡快熟悉掌握。

　　原來，為了讓自己老公能上綜掘頭，了解更多信息，李才、王華、吳用的妻子電話約定應邀參加了區隊周二學習例會。

　　會議結束，走出會議室，李才的妻子娟娟對王華、吳用的妻子說：“剛才會上隊長蒲兵的確說得有道理，現在礦山要安全高效、擴能翻番，實現礦井本質安全，降低職工勞動強度，實行質量效益大提升，必須走機械化建設、精細化管理之路。這就要求我們常年工作在井下的老公多學技能，掌握新技術、新工藝，運用新設備，不然……”

　　快嘴快舌的王華妻子秀秀接過話頭：“不然就會被淘汰!轉崗!下崗!”

　　隻是吳用的家屬情緒低落，無言語。在追問下，吳用的妻子歎氣地說：“其實，我們家吳用也想是綜掘頭，前些年在綜掘頭幹幹了一月，收入很好。班組長照顧他年老，安排他收皮帶浮煤，他總是不認真，浮煤好幾次把滾筒卡死，險些燒了電機。他又不接受意見，倔強，被隊列為‘不放心’職工，隊長說綜掘頭誰敢讓他‘上’?”

　　回到家中，娟娟每天對李才的3456機巷作業01manbetx 和安全技術措施學習格外“關照”，每天上班必須背一題才能離家：“磧頭打錨杆的臨時支護不得低於幾根?”

　　“三根!”對答如流。其實，李才雖年輕，工齡不長，由於虛心好學，風錘、絞車、噴漿等操作得心應手，深得班組員工喜歡。

　　自參加了周二學習例會，秀秀也對愛“搬磚”的王華“管教”有方。王華一下班，秀秀熱情盛上飯菜，斟上小酒，溫情關心地看他大口大口地吃飯。其間，秀秀和言細語地問王華：“參工這幾年，你在井下學了些啥?”

　　王華爽快地回答：“推‘大車’唄，別的不會幹!”

　　“你要想是綜掘頭，什麼都不會幹，那你去幹什麼。”

　　“又回原磧頭推‘大車’唄。”

　　“難道你學習會沒聽隊長說，礦山機械化發展突飛猛進，不久你們那磧頭使用小機車運輸，不用推‘大車’了，你幹什麼。”

　　王華沒有了底氣，被秀秀問得啞口無言。

　　晚上，王華躺在床上，回想起妻子、隊長的話：“機械化發展……不用推‘大車’…… 你幹什麼……多學技能……下崗!”

　　很快，王華告別了麻將館，經常參加各種學習活動，出入“職工書屋”，不時向隊技術員請教。

　　時間過得真快，又到了月底。在隊學習會議室，隊月末總評會準時召開。

　　員工們最關心的是下月勞動組合，而總評會隊長偏偏先測評半月前學習的3456機巷作業01manbetx 和安全技術措施，再是安全生產總結、工作部署。

　　隊長首先點名李才起立作答：“掘進機工作時，除司機以外，班組所有人員應撤到掘進機什麼以外?”

　　“掘進機工作時，除司機以外，班組所有人員應撤到掘進機二運以外”李才響亮地回答。會場掌聲四起。

　　下麵請王華回答：“3456機巷錨杆支護最小控頂距是多少?”

　　王華自信地答道：“90cm。”完全正確。

　　下麵請吳用回答：“皮帶司機皮帶運行時，是否可收浮煤?”

　　吳用吞吞吐吐，用手搔著後腦：“還是可以。”全場嘩然。

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　　測評完畢，隊長熟練地打開會議室顯示屏本安係統，大家注目一看，去年綜掘頭精細化考核卡：2011年9月3日早班，王小華不規範使用掘進機，導致切齒脫落，扣2分;2011年10月9日夜班，李輝所打錨杆柱距偏差0.1cm ,扣5分……

　　接著隊長宣布了下月勞動組合。李才等16名年輕員工調往綜掘頭，王小華、李輝等16名原綜掘頭“老”員工調離綜掘頭，王華、吳用等回原磧頭。

　　傍晚，王華同許多沒上“綜掘頭”的一樣，都收到隊黨支部文書記發來的短信：“多學知識，多學技能，來年我們隊三個磧頭都將實行綜掘，到時大家都上‘綜掘頭’!”