加強培訓促進職工技能提升

一季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦一機電區為進一步規範職工崗位操作標準，提高全區質量標準化建設水平，確保全區實現安全生產，采取月度閉卷考試與日常學習相結合的方式，加強職工安全技術培訓，全麵提高職工安全技術素質。

該區結合全區質量標準化建設情況，針對各崗位操作現狀，以提高全區質量標準化，多創精品工程，提高職工的安全技能理論水平為主線，製定“職工月度培訓計劃”，組成由黨政正職為組長的技能培訓小組，每月由技術組製定安全常識、設備維護、崗位操作、質量標準化等學習內容，下發到職工手中，每月抽選各班組65%的職工，組織進行閉卷考試，對考試成績在60分以下的職工每人次處罰五十元，對考試成績75分以上者每人次獎勵五十元，第一名獎勵一百元，並將考試成績作為月度優差班組評比依據。一至三月份組織職工閉卷考試三次，共計380人次參加了考試，考試合格率在82%。（楊新利、鄭書芝）