山東能源新礦集團華恒礦業實施“六大工程”推進基層組織建設年活動
山東能源新礦集團把加強基層組織建設作為今年創先爭優活動的重中之重，以“六大工程”為載體，創新形式，豐富內涵，全麵落實基層組織建設年各項目標任務，以創先爭優的新成績迎接黨的十八大勝利召開。
黨建創新品牌化，打造創先爭優新亮點。緊緊圍繞公司“
黨群建設全麵化，實現創先爭優新覆蓋。立足公司跨行業、跨地域、跨所有製發展的實際，以“消除空白點，擴大覆蓋麵，增強有效性”為工作方向，大力實施以黨建帶工建、黨建帶團建為主要內容的“黨群一體1+2模式”，著力加強黨群組織組建設。
基層工作規範化，培養創先爭優新標杆。深化“四五五五”創建活動，推進黨建工作程序化、製度化、規範化管理，進一步夯實黨建工作基礎。規範黨支部委員會設置規範黨支部日常工作。
黨員形象“名片化”，展現創先爭優新風采。不斷加強黨員幹部隊伍作風建設，大力開展黨員幹部“三亮三比五在前”活動，即：亮身份、亮承諾、亮形象；比安全、比技能、比作風；知識學在前、技術優在前、工作幹在前、業績出在前、奉獻走在前。
活動陣地“有形化”，搭建創先爭優新平台。各單位要加強黨組織活動場所建設，達到“一室十有”要求，“一室”即有黨員活動室，“十有”即有黨員活動室標誌、有黨組織牌子、有標準型號牆麵黨旗、有入黨誓詞、有黨員考評台賬、有黨員競賽榜、有黨務公開欄、有學習資料、有活動製度、有電教設施等。
考核評比“績效化”，築建創先爭優新“擂台”。以探索完善黨支部書記工作績效考核為抓手，對各支部宣傳思想、組織建設、黨風廉政、文化建設、群眾工作、隊伍素質、綜合治理、信訪工作、計劃生育、工作績效十個方麵進行綜合考核，考核結果作為評先樹優、組織調整、績效工資的重要依據。使黨支部工作逐步走上正規化、係統化、特色化軌道。
