三維煤礦危險源動畫係統應用報道

　　淄博礦業岱莊礦研發三維動漫危險源識別教學係統

曆時3年，將井下12個工種涉及到的近200條崗位危險源用三維動漫的形式生動直觀地演示出來，讓1453名職工看動畫感知危險源，這是岱莊煤礦自主研發 的危險源辨識三維動漫教學係統所帶來的新變化。這一係統的研製成功，實現了安全教育信息化的新突破，為集團公司安全教育工作開辟了一條新途徑。

打造危險源“放大鏡”

“如何將井下特定生產環境中的崗位危險源用生動直觀的形式表現出來，讓職工在輕鬆的氛圍中熟知各類危險源，掌握排除危險源的方法，一直是我們力求突破的問題。”5月6日，筆者在岱莊煤礦采訪時，該礦黨委書記蘇守玉道出了研發危險源辨識三維動漫教學係統的初衷。
筆者在重一隊觀看了支護工的崗位危險源三維動漫演示。當看到冒落的矸石從頂板落下時，筆者不禁下意識地用手捂住了頭部，其真實感不言而喻。相比較傳統的文 字表述，三維動漫更易於將崗位危險源及其產生的原因、可能造成的危害一一展現出來，便於加深職工對危險源的認識。據了解，整套係統的製作傾向於井下一線職 工，目前可覆蓋該礦井下72.9%的工作人員。該礦在國內無任何經驗借鑒的情況下，自行設計，聘請外部專業公司幫助處理部分技術環節，經過3年多的努力， 終於讓這套係統展現在職工眼前。來源：www.gotovr.com
今年4月，該係統一經在各區隊安裝播放，便引起了職工的廣泛關注。“隊內70%的職工均在40歲以上，死記硬背紙上的內容，明顯不如三維動漫這樣直觀的教 育形式來的有效。還有20%的職工將自己的崗位危險源三維動漫下載到手機和電腦上自行學習，並在網絡上互相交流學習感受。”重一隊黨支部書記楊長傑介紹。 據了解，目前該礦所有的區隊都在常規集體學習的基礎上安排了自學時間，以滿足職工對新係統的學習需要。

經得起實踐檢驗

從安全作業自我崗位描述到班組“十大管理模塊”的建立，再到危險源三維動漫的推廣，岱礦人深知，隻有適應現場安全管理需要的才是有效的安全教育形式。為此，岱莊煤礦充分利用每周一三五安全教育時間組織職工學習，並將學習情況納入安全教育量化考核的範疇。
綜掘一隊職工李永秋是一名掘進機司機兼組長，以前他認為掘進機有各種保護，不會出現安全問題。觀看了掘進機司機崗位危險源三維動畫演示後，危險源可能造成的後果令他後怕不已。他開始主動學習各項01manbetx 措施，並嚴格按章作業，做起安全確認和互保聯保更是一絲不苟。4月份以來，他帶領的小組未發生一起安全和質量方麵的問題，各項考核始終位列全隊前2名。
綜掘一隊發現李永秋這一典型後，在每次集體學習後，都隨機提問2～3名職工，讓他們結合自身實際情況談感想、找不足，以引起職工對現場危險源的重視，提高大家的安全意識。
危險源三維動漫係統在該礦使用1個多月以來， 取得了初步效果，“三違”人次同比下降了12%。來源：www.gotovr.com

新係統產生延伸效應

我以前一看到崗位描述密密麻麻的幾頁紙，就禁不住打怵。”綜采一隊職工孫銘陽說，“在觀看了教學軟件後，危險源識別的內容就像演電影似的在我腦子裏顯現， 使我的崗位描述能力有了明顯提高。”孫銘陽的崗位描述時間 由原來的3～5分鍾提高到現在的10分鍾左右。崗位描述能力的提升帶來了實際操作技能的提升，近日，他被職工推選為組長，並被評為該礦“十大首席技師”。
危險源三維動漫配合崗位描述推進，是新係統在現場安全管理中的延伸。該礦在每班隨機抽查職工崗位描述情況時，著重考查危險源辨識的內容，有時甚至就單獨提問危險源辨識部分的內容。目前，全礦職工的崗位描述水平明顯提升，危險源辨識部分的描述時間都達到了5分鍾以上。
與此同時，該礦結合危險源三維動漫係統提出的危險源內容，重新對礦各崗位的崗位描述範本逐一修訂完善，製定了新的範本。並開展了“危險源三維動漫係統找 錯”活動，查找危險源三維動漫係統中存在的問題。截至目前，該礦查出各類問題共66條，將於5月底完成全部問題的修改完善工作。來 源：www.gotovr.com