西山煤電集團安排2012年法律顧問工作：在六個方麵下功夫 為跨越發展做支撐
西山煤電網訊(趙輝/圖文)3月23日，西山煤電集團召開2012年法律顧問工作會，總結2011年法律顧問工作，安排2012年工作，表彰一年來湧現出的先進集體和個人。集團公司總法律顧問王晶瑩出席會議。
會上，集團公司法律顧問處處長程亞忠在工作報告中指出，2011年，集團公司法律工作服務安全生產、資源整合、招投標工作，依法保障企業發展;加大合同管理力度，完善合同管理體製，規範經營行為，共審簽合同25138份，合同的合格率、履約率均達100%，集團公司於2011年8月被評為山西省第三屆信用示範企業;積極參加訴訟法律事務，有力維護企業合法權益，2011年共辦理訴訟案件23件，涉訴金額8701.46萬元，案件涉及勞動爭議、物權糾紛、侵權損害、行政處罰等方麵，已辦結19件，挽回、避免直接經濟損失987.16萬元;法製宣傳工作卓有成效，在礦區營造了濃厚的學法、知法、運法的氛圍;加大對法律意見書和授權委托書的管理力度，逐步形成長效機製。
報告提出，2012年，集團公司法律工作將在促進安全生產、促進經營提效、實現“三年過千億”、維護企業合法權益、保持礦區文明和諧穩定、提高法律服務能力六個方麵下功夫，依法保障並購重組、貿易產業、建築建材、園區和項目建設、資源整合等各項工作順利推進，全麵防控各種風險，為圓滿實現集團公司2012年度“24811”工作目標提供優質高效的法律服務。
圖為會上表彰2011年度法律顧問工作先進個人
王晶瑩在會上發表講話，談到今後三年即2012—2014年法製工作的總體思路是“一個中心、三個完善、兩個提高”。“一個中心”是指圍繞轉型跨越、做大做強的中心任務;“三個完善”是指完善企業法律風險防範機製，完善總法律顧問製度，完善企業法律管理工作體係;“兩個提高”是指提高企業法律隊伍素質，提高依法治企能力，從而充分發揮企業法製工作在集團公司改革發展中的支撐保證作用。
在談到法律顧問工作的覆蓋麵時，王晶瑩提出要提高兩個比例，一是在集團公司及重要子(分)公司、子企業中，規章製度、重要決策審核率要達到100%，二是總法律顧問專職率、法律顧問持證上崗率要達到80%以上，全麵形成法律風險、法律防範機製，杜絕因企業自身違法違規引發的重大法律糾紛案件，為企業轉型發展提供法律支撐。
