花山礦黨委傾力抓好“五個一”工作強力推進基層組織建設年活動

　　花山礦黨委傾力抓好“五個一”工作強力推進基層組織建設年活動

　　在基層組織建設年活動中，花山礦黨委圍繞“五個進一步提升”的目標，傾力抓好“五個一”工作， 強化活動全麵推進，確保基層組織建設各項工作落到實處、抓出實效。

　　營造一個好的文化氛圍。 健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源。花山礦黨委首先從視覺文化和聽覺文化著手，加強對職工的思想、文化的熏陶、引領，從而使員工形成對企業的向心力和凝聚力，實現企業與員工在文化上的共識。今年以來，該礦黨委著力在全礦各個辦公場所、職工學習室、工業廣場、井下大巷，以及員工必經的主幹道等，利用標語、牌板、橫幅、刀旗、文化長廊、電子顯示屏等，全麵完善、提升礦區的視覺文化。同時，充分發揮井下廣播的傳媒作用，在職工集中上下班的時段，滾動播放安全知識、時政要聞、好人好事、溫馨提示、輕音樂等。這些色彩鮮豔、輕鬆悅耳、特色鮮明、思想性高、知識性強的視覺、聽覺文化體係，既美化了環境、放鬆了心情，又起到了對職工潛意識的文化宣傳、灌輸、督促和鞭策作用，具有強烈的吸引力、傳播力和感召力。通過日常的耳濡目染，培育職工積極快樂的工作情緒，改變員工的心智模式，進而使員工養成良好的行為。

　　構建一個好的學習陣地。花山礦黨委把員工學習陣地建設當作創新、提升黨建工作的重要平台，高起點規劃、高標準建設，不斷加大投入，完善設施，以滿足職工不斷增長的精神文化需求。該礦12個采掘直屬隊、3個井下輔助單位的職工學習室，都開通了局域網，都配有電腦、投影、閱報欄，實現了電子課堂、網上黨校等遠程教育資源共享。同時，職工書屋、職工圖書館、案例陳列室，以及具有四級資質的職工培訓中心，都為職工學習、培訓提供了良好的條件和環境。

　　完善一套好的管理機製。基層組織建設要提高水平、規範運行，必須要有完善的製度作保證。因此，該礦黨委建立健全"六大機製"。一是設置合理、覆蓋全麵的組織機製，配齊、配強55個專職黨(總)支部書記;二是相互配套、務實管用的製度機製，完善了黨支部“三會一課”、“民主生活會”、“黨員教育培訓”、“組織發展”、“黨務公開”等12項製度，並掛牌上牆;三是黨員需要、群眾歡迎的活動機製，要求各個黨支部每季度必須組織開展一次黨員樂於參加、群眾滿意的“主題實踐”活動;四是職責清晰、任務具體的責任機製，以公開承諾踐諾為載體，全麵履行黨員崗位職責;五是主題明確、方法科學的考評機製，以黨支部目標考核細則為主要依據，每季度要求各單位黨政主要領導分別述職、黨群部門綜合考評的辦法;六是投入到位、有效激勵的保障機製，礦黨委對創先爭優“雙百”活動中湧現出來的“五星”共產黨員和“十星”黨組織進行表彰、獎勵，以激發黨員參加活動的積極性。“六大機製”將全麵推進、提升基層組織建設年活動的科學化、規範化水平。

　　落實一個崗位責任。一個黨員一麵旗幟，一個崗位一份責任。責任重於泰山，責任到位了，工作就完美了。為此，花山礦黨委以黨員示範崗活動為載體，落實黨員崗位責任。在全礦各個重要崗位、要害崗位、重點工程、服務窗口，以及機電科、運輸區、通風區的大型設備、高瓦斯工作麵，實行掛牌，根據不同崗位的性質，明確黨員崗位職責，並自覺接受群眾的監督。通過“黨員示範崗”的示範引領、帶動輻射作用，進一步增強黨員的宗旨意識、責任意識。

　　塑造一支好的黨員隊伍。加強基層組織建設，就是要求每一名黨員都要成為一麵旗幟，在自己的崗位上勤奮工作，起先鋒模範作用。花山礦黨委以黨員亮身份、重品行為重點，積極引導黨員講奉獻、爭先鋒，為構建平安、和諧、文明花山發揮黨員的光和熱。 一是亮身份。礦黨委製作了100個“黨員示範崗”胸牌，500個有共產黨員字樣和黨徽標識的安全帽，要求每個示範崗黨員和入井的黨員上崗時必須佩戴，亮出示範黨員的身份。這樣既能督促自己幹標準活、放心活，履行好黨員的職責，又能引領、帶動和影響周圍的群眾。二是重品行。黨員以崗位承諾、踐諾為重點，要求每一位黨員在服務安全生產中“扛”得起來，關鍵的時刻“站”得出來，急難險重的時候“衝”得上去，讓廣大黨員、群眾學有目標，比有標尺，趕有方向，從而培育建立一批具有時代性、典型性和代表性的優秀共產黨員。

　　攀煤花山礦：鄒彩華