白臘坪煤礦申述製度維護職工合法權益

作者：劉明君 2012-04-05 09:12 來源：本站原創

白臘坪煤礦申述製度維護職工合法權益

李某說：“申述製度，維護了我的權益”。
王某說：“申述製度，做到了有錯必糾”。
李某、王某兩人從安監處走出來，邊走說，並拿著從安監處開出的不同結果的答複意見書。
近日，四川省煤炭產業集團達竹公司白臘坪煤礦安監處依照《白臘坪煤礦隱患及“三違”處罰申述製度》，經過調查、會審、複議，最終對采煤二隊李某、掘進一隊王某等兩名職工提交的隱患、“三違” 處罰申述進行了明確答複，同意撤消對采煤二隊李某職工的處罰，維持原來對掘進一隊王某的處罰。這是，今年白臘坪煤礦在全礦職工中推行的隱患及“三違”處罰申述製度，製度的推行有利維護了職工合法權益，營造了職工與企業良好的關係，為礦井安全生產提高了堅實的製度保障。
申述製度規定：當職工對所在單位或機關部門作出的有關安全隱患及“三違”處罰存在異議時，可在5日內均向礦仲裁領導小組辦公室提出書麵申述，（申述材料必須說明本人的基本情況、“三違”詳細情況、處罰情況及申述理由）。礦仲裁領導小組及辦公室接到職工或基層單位的仲裁申請後，三日內組織人員調查取證、廣泛聽取意見，召開仲裁初審會，對職工或基層單位提出的仲裁申請進行初次審查，根據需要可通知雙方當事人參加會議事實陳述。同時，邀請職工代表參加旁聽，如任何一方當事人不同意初審意見，則申請提交礦申述領導小組複議，由申述仲裁領導小組作出仲裁，並下達終審裁決決定。

作者：劉明君
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地址：四川省達州市達縣渡市鎮白臘坪煤礦
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