青春，在這裏閃光
在美麗的礦山腳下，有這樣一群人，他們用青春播撒汗水，用拚搏鑄就夢想，在烏金翻滾的浪潮中，寫下當代煤礦青年最真摯的誓言。他們來自陽煤集團，他們有著共同的名字——新景公司洗煤廠重介二隊青安崗。
榮譽，全員為戰
重介二隊成立於2000年，主要擔負著冶金用篩選末煤的洗選加工任務。他們結合自身建設、依托青工隊伍，在全隊開展了“青年安全生產示範崗”創建活動。創新工作方法、拓展工作思路、營造安全氛圍，以“安全生產、青年爭先”為主題，積極開展思想教育、技能培訓、監督管理等宣教活動，紮實開展創建活動。2005年5月，他們榮膺共青團中央國家安全生產監督管理局授予的“全國青年安全生產示範崗”稱號。連續七年書寫榮譽的背後，是全隊上下“不拋棄，不放棄”的決心和再攀高峰的毅力。
在如今的重介二隊裏，身著“黃馬甲”的青安崗員已成為安全責任的象征。隊組在冊員工110名，青工61人，洗選班四個，維護班一個，每班配置兩名青安崗員，他們個個工作認真懂安全，人人技術過硬素質高。通過10名安全生產監督員的努力工作，建隊至今，未發生過一起輕傷以上人身02manbetx.com
和重大安全隱患02manbetx.com
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責任，源於內心
如何讓青工從內心擺正安全生產的位置是安全宣教的核心，是青安崗員的責任與使命。重介二隊的青安崗員以廣播、板報、網絡傳媒為陣地，宣傳黨和國家的安全生產方針政策、法律法規及各種安全規章製度，針對青年人接受快、喜文娛的特點，安全宣教活動不斷推陳出新，利用“二五”安全活動日，創新開展“三違”員工現身說教活動，零距離接觸違章帶來的慘痛教訓，聆聽之中潛移默化接受安全教育，增長安全知識。重介二隊青安崗經常性地組織青工觀摩02manbetx.com
案例圖片展，專門製作發放了《安全警示錄》、《02manbetx.com
案例畫冊》等安全教育書籍，要求青工以身踐行、認真剖析、深刻認識。同時，積極引入親情化教育，通過親人的安全寄語和家庭聯係信，使青工時刻緊繃安全弦，耳邊常響警示鍾。不斷拓寬安全宣教區域，加大工作力度，在“情”字上做文章，在“實”字上下功夫，逐步實現無監管自主行安全的目標。
把關，嚴格管控
如何搞好安全督查員的上崗督查活動，是重介二隊青安崗長期以來不斷摸索改進的課題。從最初開展的每周集體上崗巡查，到“三聯單”(隱患單、查處單、反饋單)的實施，再到班班督查把關，逐步形成了一套科學合理、緊貼實際的督查製度。
嚴控選拔“關口”。從各小組中精心挑選出懂安全、技術精、工作踏實、精明能幹的優秀青年員工，擔任安全監督員，充實到青安崗當中，與崗位青工結對子，促進青工現場作業規範化。同時，堅持每月至少四次的集體上崗巡查，切實查找安全隱患，充分利用安全隱患“三聯單”將問題反饋到隊黨政領導和安監部門，采取針對性措施，開展整改工作。對於“三違”青工和“安全不放心”人員，采取“一幫一”包保形式，進行幫教。築牢現場“關口”。重介二隊青安崗按照第一時間彙報要求，將發現的問題及時通知當班隊幹，現場處理。在此基礎上，每月及時將活動和記錄情況報送上級團組織，依據工作績效進行一次評比，評出優劣，除經濟考核外，還公布在網上，形成閉合管理。以身作則，踐行責任。2011年夏天，集團公司重點工程8號煤技改工程進入衝刺階段。在全廠相關人員全力奮戰之時，重介二隊的青安崗員明白自己能做什麼，他們義務加班、主動巡查，以高度的責任感履行著自己作為青安崗員的使命。
培訓，固本強基
近幾年來，重介二隊青安崗員始終把安全技能培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青工技術業務培訓行列。他們經常開展形式多樣的安全知識競賽、安全有獎競猜等活動，既滿足了青工娛樂的需求，又使他們學習到了新的知識，深受青工喜愛。通過舉辦安全技能培訓班，專門聘請技術人員和有經驗的師傅講解有關方麵的知識。與此同時，積極組織青工參加礦、廠舉辦的各種培訓，全方位提高青工技能素質。大力開展崗位學練比和“傳幫帶”活動，不斷創新工作方法，幫助青工掌握安全操作技能，提高業務水平。針對安全生產中的薄弱環節，組織開展專項技術攻關，將新的安全工作方法及時推廣運用於實際工作中。開展“金點子”征集活動，發動青工開動腦筋，為企業建言獻策，並明確規定青安崗員每月至少提出兩條合理化建議，經濟獎勵被采納建議。多年來，他們收集到的合理化建議中共有200多條被采納，解決了許多安全生產中的實際問題，為安全生產作出了貢獻。
重介二隊青安崗通過紮實有效地開展安全工作，真正發揮了青安崗員“偵察兵”和教育引導青工立足崗位、立足基層、立誌成才、敬業奉獻“輔導師”的作用，為企業實現轉型跨越發展奠定了堅實的基礎，為新景公司打造千萬噸本質安全型現代化礦井奉獻著青春與力量。
