同家梁礦工會認真學習貫徹集團公司工作會及文化工作會精神

　　同家梁礦工會認真學習貫徹集團公司工作會及文化工作會精神

　　同家梁礦工會認真貫徹落實集團公司工作會及文化工作會精神，紮實開展各項工作，積極彰顯工會組織新作為，努力開創全礦工會工作和文化工作的新局麵。

　　礦工會通過《同煤工人報》和礦工會編印的學習輔導材料深入學，基層工會利用班前班後和周二學習日等時間，及時組織員工進行宣傳學習，使員工了解今年工會工作將要實施的“八大工程”和“傳承同煤精神，繁榮同煤文化”的文化工作主題等主要內容。在生產單位深入開展“創新杯”和“安康杯”勞動競賽，充分發揮群監網員作用，打好安全生產攻堅戰，構建群眾安全管理體係，促進礦山安全生產。堅持以職代會為基本形式的民主管理製度，基層工會每年必須召開一次職工代表大會或職工大會，建立和實施班組民主管理製度，健全工會會員電子檔案，實施動態管理。堅持職工代表巡視製度，有針對性地定期或不定期地開展巡查活動，推進區務、隊務公開，加大公開監督力度，真正落實職工的知情權、參與權和監督權。積極開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動，召開讀書座談會，舉辦讀書演講會或朗誦會，掀起“多讀書、讀好書”學以致用的熱潮，加強職工書屋的建設。圍繞黨的十八大舉辦的紅色文化周活動，組織全礦文藝骨幹編創具有全礦文化特色的文藝演出。以恒安新區員工聚居區域為重點，積極開展“文化人才資源大轉移，文化體育活動大貼近”活動，發揮各文體專項協會的作用，以點帶麵、整體輻射，不斷壯大各類群眾文體隊伍，做到季季有主題，月月有活動。

　　張荷芳