禹州神火春風礦業安全教育培訓工作辦法
禹州神火春風礦業安全教育培訓工作辦法
為全麵提高我礦員工隊伍的安全技術素質，增強依法自我保護的意識，加強培訓管理工作，促進安全生產持續穩定好轉，確保“安全第一，預防為主”的安全生產方針落到實處，實現年度安全生產管理目標，結合我礦實際情況，特製定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實科學發展觀，堅持“管理、裝備、培訓”三並重的原則，按照安全工作意見文件精神，以培訓服務生產，滿足生產為宗旨，以正確理念引領員工的正確行為，牢固樹立“安全為天、生命至上”的安全理念，養成全員參與安全的良好氛圍，達到“強培訓、提素質”的目的，為促進我礦安全生產持續穩定提供人才支撐。
二、組織機構
為加強培訓工作的領導，礦成立安全培訓工作領導小組。
組 長：劉誌國
副組長：李德立 丁 雷 蔣道科 李玉良
成 員：各科室科長、區隊隊長
領導組下設培訓中心，培訓中心設在安檢科，安檢科副科長周占鵬兼任培訓中心主任。
三、工作目標
1.井下作業人員按規定全部參加安全培訓，年度人員學習時間不低於20個學時，培訓率達到100%。
2.安全管理人員及特種作業人員按要求參加三級培訓機構培訓和複訓，持證上崗率100%。
3.一般工種，持上崗證、轉崗人員全部參加礦組織培訓，合格率100%。
四、培訓要求
1.堅持“以人為本、按需施教、突出重點、全員培訓”的原則，做好教育培訓工作。
2.各單位要建立健全自培人員日計劃、月計劃花名冊，特殊作業人員、一般工種、普通作業人員培訓檔案，製定月度培訓計劃並實施。
3.對所有人員培訓結束進行考核，考核不合格的給予一次補考機會，補考不及格者交勞資科處理。
五、附考核辦法表
項目：脫 產 培 訓
考核內容考核標準
1.按要求參加各種培訓完成礦下達各類培訓指標。1.不按要求參加扣3分，完不成培訓指標扣2分。
2.學員服從管理、紀律、愛護公設施。2.礦培訓缺勤1人扣2分，曠課1人扣1分，早退1人次扣5分，頂撞管理人員或損壞公物扣5分。
3.學員認真學習，合格上崗。3.考試不合格1人次扣1分，不合格上崗1人次扣5分。
項目：持 證 上 崗
考核內容考核標準
1.建立健全特種作業和一般人員檔案，數據要真實可靠隨時更新。1.無檔案扣5分，漏流1人次扣1分，不及時扣1分。
2.持證上崗率100%2.發現偽證或無證上崗1人次扣5分，持證率不達100%的扣2分。
3.特種作業人員按要求參加複訓並考試合格。3.少複訓1次扣1分，培訓不合格1人次扣1分。
4.特種作業人員調整崗位要經主管領導和培訓中心主任簽字後，到培訓中心備案，後方可調動。4.不經同意調整1人次扣5分。
5.職工轉崗，外部職工調入需培訓合格上崗。5.不培訓上崗1人次扣5分。
項目：區 隊 自 治
考核內容考核標準
1.按要求填號自學手冊並按要求到培訓中心批改。1.少交1人扣1分，晚交1天扣1分，不交的單位扣5分，不按要求填寫1人次扣1分，他人替寫1人次扣2分。
2.製定月度培訓計劃，按時完成當月計劃，培訓率達到出勤人員的100%。2.無培訓計劃扣3分，不能完成當月計劃扣2分，培訓率低於1個百分點扣2分。
3.按時上報自培檔案，自培資料要齊全並歸檔整齊。3.晚交1天扣1分，少交一樣資料扣1分，不按要求填寫扣1分，培訓檔案歸類不整齊扣1分。
4.每年全員安全複訓不少於20學時。4.不堅持安全複訓扣5分，少複訓1人次扣1分。
5.堅持班前會一日一提提問製度，使員工熟知應知應會和本崗位專業知識5.不堅持提問扣3分，提1人次不會扣1分。
項目：獎 罰
按時完成各種培訓任務和參加各種培訓班根據任務輕合參加培訓人員的獎1-3分。
