平莊煤業西露天礦工會為員工成才搭建平台

平莊煤業西露天礦工會為員工成才搭建平台

平莊煤業西露天礦工會以培育“德才兼備、素質優良的人才隊伍”為目標，通過多種教育、培訓方式相結合，豐富活動載體，教育、引導員工健康、快速成長，為員工崗位成才搭建平台。
創新教育形式，提升員工文化素質。該礦工會率先在文化水平高、素質強的員工中創建理論講堂，為生產廠段購置書籍、為學員發放筆記本，通過集中培訓和自學等形式，提高員工政治理論水平；利用網絡平台，組織員工進行網上學習；利用“三會一課”，尤其是在“創先爭優”活動中和舉辦培訓班中，聘請趙豔霞老師為黨員和員工上專題課，在全礦掀起了學知識、學技術的熱潮。
創新活動載體，引導員工健康成才。在提升員工政治理論水平和業務技能水平的同時，該礦工會注重員工思想認識的全麵提升。以演講比賽、知識競賽為載體，在潛移默化中提高員工素養；以籃球比賽、聯誼會、文藝演出等形式引導員工健康生活、展現風采；引導員工正確思考、處理問題，為推動企業發展注入活力與生機。
創新培養機製，提升員工技能水平。該礦工會在各基層單位先後創建9個“讀書角”，組織員工學習業務，圍繞生產實際多角度找課題、立項目，為安全生產和技術改造攻關獻策，先後研發的“西露天煤礦深部陡幫橫采內排工程設計”新工藝、“滑坡災害與邊坡應力遠程智能監測係統”等多項創新創效成果。與此同時，還利用崗位練兵、技術比武活動及高技能人才選拔等機製，激勵員工崗位成才。

平莊煤業西露天礦馬玉海