同煤燕子山礦著力抓好“三支隊伍”建設

同煤燕子山礦著力抓好“三支隊伍”建設

同煤燕子山礦黨委以“黨建活動”為抓手，以班子建設為重點，著力抓好黨員隊伍建設、人才隊伍建設和幹部隊伍建設，為全礦的整體建設、強勢發展，提供了強有力的組織保障。

黨員隊伍建設

“三個環節”奠定基礎

該礦黨委在抓黨員隊伍建設中，首先抓好黨員的培訓學習。年初由組織部門製定出黨員培訓學習計劃，然後分批集中培訓學習，學習黨建知識、政治理論、安全知識、企業管理等。去年以來，共舉辦各類黨員培訓班6期，參加培訓人數230人次。通過學習培訓，黨員們的理論水平、思想覺悟和法製觀念得到了提高。有效地增強了黨員隊伍的凝聚力、向心力。

其次是抓好各項黨員活動的開展。他們在堅持哦原有的黨員監督崗、黨員創先爭優活動的同時，還積極開展了黨員標準崗創建一助一結對幫扶和調查研究活動等，通過這些活動，黨員的黨性得到了鍛煉和提高，黨員隊伍的整體戰鬥力得到了加強。

最後是抓好新黨員的培養和預備轉正工作，2011年至今，全礦預備轉正31人，43人被確定為重點發展對象，為全礦的黨員隊伍又補充了新鮮血液。

人才隊伍建設

“四個到位”激發活力

該礦黨委在優秀人才、技術明星的評定上，始終堅持“四個到位”的考評管理辦法。一是基本情況審核到位。對優秀人才、技術明星的申報情況，進行認真的審核把關，對不符合條件的不允許申報。二是基本情況考察到位。對優秀人才、技術明星審核過關的，組織部門要責成專人到申報人單位對其的工作情況、各種業績等進行考察、民主評議，並將考察、評議情況，上報礦領導。三是對優秀人才、技術明星的員工，礦要召開命名和表彰大會，對他們進行命名表彰，使他們成為全礦學習典範。四是日常管理到位。對被評為優秀人才、技術明星的員工，礦組織部門定期對他們的工作、學習等情況，進行了解和掌握，並要求他們按時填寫工作情況彙報，組織部門依照掌握的情況，對他們進行考評，實現了動態管理。

幹部隊伍建設

“三個關鍵”把我方向

該礦黨委，在幹部隊伍建設上，注重從思想政治工作、工作作風、組織建設三個方麵把我方向。首先在思想政治工作上，充分利用報紙、電視、廣播等媒體，認真開展好思想政治工作，把政治素質好、理論水平高的優秀人才，充實到政工幹部隊伍中來，且不斷改進政工幹部隻抓政工，生產幹部隻抓生產的狀況，逐步實現了思想政治工作與生產工作的有機結合。其次在工作作風上，強化對領導幹部的管理考核，從提高效率、解決問題上入手，使領導幹部們真正樹立起了為井下一線服務的理念。在經營管理上，完善了考核辦法，減少了和杜絕了在人、財、物等方麵的丟失、浪費現象。他們還在幹實事、幹好事上，認真落實崗位責任製，在全礦幹部中，培養、形成了一種召之即來、來之能戰，戰之能勝的過硬的工作作風。三是，在戰之建設上，這個礦黨委努力打造學習型黨組織。為了把這項政治任務落實到處，礦黨委領導帶頭學習，每周四的領導班子集體學習、理論研究堅持不懈。此外，他們通過辦班、外出培訓等多種形式給打造學習型黨組織，創造了良好的條件。

“三支隊伍”的建設，使燕子山礦黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，幹部的工作作風得到了根本性的轉變，為打造強勢燕子山礦奠定了基礎。

（通訊員呂存王錦龍）