冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司十問十查十評創建四型機關

　　冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司十問十查十評創建四型機關

　　本報訊(通訊員李秋衛)進入二季度以來，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委狠抓機關工作自省、轉變作風、運轉高效、服務基層建設，以十問十查十評的機製全麵促進創新型、學習型、高效性、服務型機關創建工作的健康開展。

　　該公司黨委在“創新型、學習型、高效性、服務型”機關創建活動中，堅持以實施科學化、製度化、規範化的民主評議，讓基層講話，讓基層評判原則。要求機關“七部一室”的每名工作人員，都要對自己每一天的工作，進行十自問十自查，即一問今天為公司黨政分憂、為基層單位、為職工排憂解難了嗎?查自己是否有不敢擔當、不負責任、懈怠工作的現象。二問今天的工作任務做到位了嗎?查自己是否做到日事日畢。三問今天辦理的各項業務，基層或職工滿意嗎?查自己是否有不按程序工作、服務不盡人意的地方。四問今天做到廉潔辦公了嗎?查自己是否有違反廉潔自律各項規定的現象。五問今天做到文明辦公了嗎?查自己是否有態度冷淡、處理方式不當的現象。六問今天做到按照公司規章製度辦事了嗎?查自己是否有違反規章製度不盡職的現象。七問今天為職工群眾辦實事好事了嗎?查自己是否做到滿懷熱心為職工群眾服務。八問今天學習了嗎?查自己的思想認識是否與時俱進。九問今天的工作中有創新嗎?查自己是否存在思想觀念落後、工作無突破的問題。十問今天以身作則了嗎?查自己是否工作在前、發揮了楷模和表率作用。每月末由基層單位組織相關人員和職工按照《基層評議機關測評表》從工作創新、重點工作、服務基層、工作效率、廉潔自律、履職盡責、行為規範、理論學習、基層調研、勞動紀律等十個方麵，對機關各部門分別評議打分，並提出具體的意見建議。機關支部每月組織召開一次創建“四型”機關講評會，對創建工作進行講評和排序。名列第一名的部門負責人在會上講創建工作的經驗做法，名列最後一名的部門負責人講工作的不足和改進措施。對連續二個月排名最後的部門負責人進行經濟處罰，扣月度績效工資10%。同時，月度評議得分作為各部門年度評先評優的依據。