陝煤化神南紅柳林礦業公司黨委 “六結合”創新黨建理論研究工作

陝煤化神南紅柳林礦業公司黨委

“六結合”創新黨建理論研究工作

陝煤化神南紅柳林礦業公司黨委按照神南公司黨委開展黨建理論研究工作的要求，創新思路，“六結合”開展黨建理論研討活動，為創建“世界領先、中國一流”現代煤炭企業和打造世界級標杆企業的願景目標奠定堅實的理論基礎。

今年以來，該公司黨委緊緊圍繞公司2012年目標任務，把握一個定位（牢牢把握企業黨組織政治核心的定位），明確一個方向（瞄準創建世界級煤炭標杆企業目標，努力把黨組織和黨員隊伍打造成企業改革的先鋒、穩定的中堅和發展的棟梁），開展好兩項活動（圍繞中心工作，強勢抓好專題宣傳教育活動和以爭創“四強四優”為目標的黨內爭先創優活動），堅持三個注重（注重企業黨建的實踐性，寓黨建工作於企業謀發展、保民生、促穩定的各項工作之中，通過黨組織、黨員親身實踐，彰顯其先進性和先鋒模範作用；注重黨建工作的實效性，緊貼公司生產經營、安全管理實際，力促企業核心競爭力和黨建工作水平雙提升；注重黨建工作創新性，按照公司發展目標，積極探索黨組織和黨員履行職責、發揮作用的途徑和方法，為打造“世界領先、中國一流”現代煤炭企業提供強有力的保證），結合實際，“六結合”創新黨建理論研究工作，努力把黨的政治優勢轉化為推動公司轉型跨越發展的動力。一是與安全生產經營相結合，把黨建理論研討有機地融入安全生產之中，融入到各項工作之中，豐富黨建工作內涵，使理論研究成果更好的為安全生產服務；二是與安全質量標準化相結合，以創建安全精細化管理示範礦井為契機，深入研究加強安全文化建設的有效途徑，打造充滿微笑關愛、嚴肅活潑、文明和諧、安全舒適、協調規範、精細化、精美化、藝術化的安全質量標準化標杆礦井；三是與黨建工作創新相結合，探討新形勢下股份製企業黨建思想政治工作的有效途徑，不斷加強和改進股份製企業黨建工作新思路、新方法，為公司實現可持續科學發展提供不竭的動力源泉；四是與企業文化建設相結合，加強文化品牌建設，通過不斷完善以五精管理為抓手的企業文化管理模式，努力構建具有紅柳林特色的企業文化品牌，為公司快速發展營建良好的文化氛圍；五是與對標管理相結合，通過崗位對標管理、全員崗位創新、完善五精示範崗，進一步提升崗位價值精細化管理，為公司的跨越發展夯實基礎。六是與工團工作創新相結合，積極探索工團參與安全生產工作的新途徑，促進工團工作再上新台階。

（劉雲飛）