今年以來,冀中能源峰峰集團梧桐莊礦防治水科車間工會在全科範圍內積極開展“賽進尺、比安全、保銜接”勞動競賽,取得良好成效。
首先,該科創新競賽模式,采取綜合業績考評,避免了隻比鑽探進尺,不比安全質量,製定以“比安全、比進尺、比成本、比勞動組織、比質量標準化”的“五比”考核標準,設置競賽考核小組,由值班擔任組長、電話員擔任統計員,做到每日一公布,每旬一小節,每月一考評,月底通過對該科十個班組綜合業績考評分數,取前三名進行獎勵,有效的激發了員工的競賽熱情,競賽開展以來,該科多次刷新礦鑽探記錄,分別取得單孔(75MM)日進75.5米和78米的驕人成績。