中國國電平莊煤業集團公司為霍煤集團公司人才發展助力

平莊煤業集團公司在壯大和發展自己的同時，積極為霍煤集團公司的人才發展助力，元寶山露天煤礦和紮哈淖爾露天煤礦同為兩個集團公司旗下的具備千萬噸級生產能力的露天煤礦。在生產不斷擴能的形勢下，紮哈淖爾露天煤礦引進連續工藝設備輪鬥挖掘機，為了做好設備人才上的準備，他們選派人員分五期學習元寶山露天煤礦連續工藝設備上進行操作、維修及故障處理等知識。

為了做好霍煤紮哈淖爾露天煤礦連續工藝崗位人員培訓工作，確保參培人員能熟練操作設備，熟悉日常維護知識，排除一些常見故障，達到預期培訓效果，元寶山露天煤礦不僅從吃、住、行等方麵進行了詳細安排，采礦一部還製定了培訓雙向考核辦法。他們以“師帶徒”協議書為基礎確定考核標準，既要注重培訓效果，又要兼顧培訓過程。並堅持定性與定量考核相結合的考核原則。在考核內容及方式上，他們主要考核“師帶徒”協議履行情況。考核分兩部分，一是對學員的考核，主要從學員的品德素質、掌握理論知識操作技能和故障處理能力等方麵進行考核；二是對師傅的考核，主要考核師傅的任教水平和所達到的培訓效果。考核方式采取百分考核打分的形式，學員由師傅進行考核，每月考核一次，由礦將考核表統一反饋給紮哈淖爾分公司；在每期培訓結束後由采礦一部領導和紮哈淖爾分公司培訓管理代表對師傅共同進行考核。2011年8月份首期15名學員已學成回到紮哈淖爾露天煤礦參加生產建設，2012年4月14日開始，第二期15名學員入駐元寶山露天煤礦進行培訓。

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