川煤集團總會計師柏忠誠一行到威達公司調研

　　川煤集團總會計師柏忠誠一行到威達公司調研

　　4月16日、17日，川煤集團總會計師柏忠誠率資產財務部、人力資源部相關人員一行5人到威達公司調研。

　　16日下午，柏忠誠一行到敘永後，顧不上休息，驅車到西華煤礦、威鑫煤業實地查看、聽彙報、了解情況。公司領導王才雙、張永、鄔宗文、周吉平、楊發燕及公司辦公室、財資部、人力資源部等負責人陪同。

　　17日上午，在公司視頻會議室召開了財務暨工資社保管理工作彙報會，柏忠誠一行聽取了公司總經理助理楊發燕彙報了威達公司1-3月經營狀況及企業發展規劃，重點財務、工資薪酬管理以及社保的相關工作情況。王才雙作了補充說明。

　　川煤集團財資部、人力資源部的領導對財務預算、社保等工作提出了具體的指導意見。

　　最後，柏忠誠肯定了威達公司所取得的成績，並提出了要求：一是經營目標要分解、細化，縱向部門，橫向基層連隊，逐級落實目標任務。二是進一步加強煤質管理，從技術、工藝流程，從源頭抓起，重點工作放在井下現場。三是要采取強有力的措施，確保產能的發揮，保證采掘正常接替，並持續發揮產能。四是完善扭減虧的方案，特別是對長期虧損的單位要拿出切實可行的方案。五是加快協調、提出預案，對國企不合理的稅費同征方式，據理力爭，這是關係企業經營、發展的大事。六是薪酬結構調整要注重采掘一線、技術工種傾斜，從而調動職工積極性，穩定職工隊伍。七是工資增長要以效率和效益為前提。八是社保及醫保工作，要按照國家的政策和要求做好，防止後遺症。九是要做好項目可行性論證和項目資金籌措。十是千方百計增強威達公司的造血功能，是健康發展的條件，要走自負盈虧、自主經營、自我發展，改善資產負債結構，扭虧為盈，走持續健康發展道路，努力完成今年各項經營目標。

(楊建華)