“好人主義”要不得

“好人主義”要不得

王廣友

在日常工作中，“好人主義”表現方式多種多樣。有的對別人違章違紀等不安全行為“事不關己，高高掛起”，視而不見，充耳不聞，同事之間互相“當好人”；有的幹部對發現的違章違紀者過分遷就照顧，這次放你一馬，下次給一個麵子，拿管理權去換取一團和氣。這些“好人主義”看似和藹可親，寬大為懷，一團和氣，其實具有很大的危害性。

“好人主義”者對錯誤思想和行為容忍、縱容、用“和稀泥”來維係所謂的團結，不講原則講關係，不講安全講和氣，致使違章違紀暢通無阻。“好人主義”看起來是對人“好”，其實是對同誌不負責任，長此以往，隻會使當事人離安全越來越遠，最終滑下不可挽回的深淵；隻會讓安全隱患越積越多，最終釀成不可挽回的後果。

防止和糾正“好人主義”，必須要“嚴”字當頭。在安全生產中，廣大幹部不應放縱“三違”當“好人”，應斬斷後患唱“黑臉”，寧聽員工罵聲，不聽家屬哭聲。各崗位員工不要因投機取巧而慶幸，應該為安全無事而自豪。隻有嚴格管理，嚴格約束自己，讓“要我安全”變為“我要安全”，讓“不敢違章、違不起章”、“不敢出02manbetx.com 、出不起02manbetx.com ”的思想在人的心中紮根，才能做到真正安全。