冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區團支部奏響育才“三部曲”

冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區團支部為緩解因支援新區造成技術人才短缺的工作壓力，近期在全區青工中開展“育才”行動，積極為礦區培養青年技術人才。

“課上學”。該區團支部利用每周六下午在區會議室開展“青工講堂”活動，邀請區技術員和工人技師義務擔任輔導教師，重點學習運輸係統近年來投入的新設備、新工藝及新技術的操作使用要領。特別是對機電、釘道這兩個特殊專業更是結合煤礦安全質量標準化創建要求進行重點授課。“現場練”。在抓好技術理論學習的同時，該區團支部一方麵積極開展現場練兵活動，每個月組織參訓青工集中開展1次操作技能的現場實習，重點培訓青工的實際操作水平；另一方麵，大膽向區領導推優，讓一些業務水平進步快的青工去負責一些重點崗位的作業，使他們盡快成長為一名合格的技術人才。“定期考”。為了確保“育才”行動的實際效果，每月底開展一次現場加理論的綜合考試，邀請區相關領導及技術員擔任裁判，係統檢查青工每個月的學習效果，並獎優罰劣。通過開展“育才”行動，使該區很多剛剛參加工作不到一年的青工就已經成長為崗位技術骨幹。