冀中能源峰峰集團萬年礦紀委創新信訪工作方式

冀中能源峰峰集團萬年礦紀委創新信訪工作方式

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦紀委把抓好礦井穩定工作作為促進企業和諧發展的最大政治來抓，著力創新信訪工作方式，為礦井持續發展打造了“穩定儀”。

該礦信訪工作一是創新理念。針對職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,樹立公平正義促發展理念，對上訪人員一把椅子讓座、一杯茶水相敬、一顆誠心暖人，按照輕重緩急，劃分信訪職責，限時解決問題。二是創新學習。工作人員全麵學習信訪方針政策、法律法規,係統學習《信訪條例》，解答來訪群眾問題，研究信訪穩控工作規律，認真接待來訪，件件有答複，事事有回音。同時,進一步轉變工作作風，深入基層，紮根職工，及時了解職工的困難與問題，用說服教育和引導轉變的方法，把矛盾化解在萌芽狀態，消滅在基層。三是創新途徑。該礦形成層層落實，上下聯動的工作格局，成立領導小組,強化目標責任，完善信訪製度，與基層單位、業務科室簽訂目標責任書。選派基層黨支部書記為主的25人擔任信息員，承擔日常接訪工作。尤其是在今年的“兩會”期間，該礦信訪部門周密策劃,結合實際成立穩控小組，有效杜絕了不穩定因素發生，為“兩會”的順利召開和礦井和諧發展提供了堅實保障。（王廣友）