萬年礦機電區激活班組細胞

萬年礦機電區激活班組細胞

二季度以來，萬年礦機電區在班組建設方麵開展定規矩、嚴監督、技術比武等活動，提升班組自身建設水平，為安全生產奠定堅實基礎。

定規矩，人人守。年初，該區結合生產實際進一步完善了《班組管理製度》《班組崗位、安全製度》《班組職工學習培訓製度》及《班組職工評優評先辦法》等一係列規章製度，通過製度來管人管事。製度出台後，班隊長認真組織班組人員學習、貫徹，並要求職工嚴格按照製度執行、落實，如有違反者，將按班組製度中的獎懲措施進行獎罰，形成人人尊製度、人人守製度的良好氛圍。

嚴監督，把安全。該區工會重新調整了群監人員，將每個班組的班長與副班長設為監督員，真正做到每班都有監督員。監督人員主要負責對作業現場、施工中職工易出現的不安全行為、“三違”現象及“11種隱患人”進行時時監督，充分發揮職工群眾的自我監督和相互監督作用，確保安全生產。

多比賽，提素質。該區每月組織職工進行一次安全理論知識“競賽”，通過班組全員的平均分進行競賽評選，對競賽成績突出的班組、職工進行物質獎勵，調動其他班組及職工的學習熱情。同時，結合生產實際，定期開展技術比武和師帶徒等活動，引導班組與班組之間經常進行技藝切磋，職工與職工之間相互交流學習，激發職工自覺鑽研業務技能知識和掌握專業技能知識的積極性，形成你追我趕的良好氛圍。