同家梁礦黨群工作體現出六個特點

　　同家梁礦黨群工作體現出六個特點

　　(同家梁礦：張新勝)同家梁礦在黨群工作創建中，既保留了原來好的傳統、好的經驗、好的做法，又有所創新，形成了特色。使黨群工作又向前邁進一步，呈現出六個特點。

　　推進“五崇尚”。 同家梁礦針對實際情況，緊緊圍繞集團公司“建設新同煤，打造新生活”的奮鬥目標，在全礦開展的“五崇尚”活動由務虛為主逐步轉為務實為主，從探討、論證、適應的階段轉為實踐、創新、發展的階段。

　　政工例會麵廣。該礦從剛開始黨群部門小範圍的召開例會，擴大到現在全礦範圍的月度政工例會，全礦所有的黨群幹部，每月都要歡聚一堂，總結一個月來的黨群工作和提出下一月度黨群工作的發展方向、發展目標和發展要求。

　　活動豐富多彩。該礦把共產黨員服務站由固定型轉變為流動型，由集中型轉變為分散型，每周、每旬都有一支隊伍深入社區、深入基層開展服務活動，贏得了員工家屬的好評。

製度健全完善。該礦下發了《關於同家梁礦“三重一大”事項集體決策製度的實施意見》，建立了《同家梁礦後備幹部選拔、使用辦法》管理製度，各部門、各單位本著對企業負責、對員工負責、對幹部負責、對優秀青年負責的態度，實事求是、嚴肅認真地推薦了285名後備幹部，為今後全礦選拔使用幹部打下了基礎，明確了範圍，抓住了源頭，拓寬了渠道，改變了憑印象、憑感情、憑熟悉程度選拔幹部的狀況，做到了憑製度、憑管理、憑培養選拔幹部。

　　隊伍作風紮實。該礦黨群幹部任勞任怨、無私奉獻、不求名利，經常深入井下，深入源頭，抓安全、促生產、抓教育、搞活動，吃苦在前，享受在後，湧現出了行政科薑懋堂、材料科龐禮、塔山機運隊張傑等一大批的黨群幹部。

　　文明共建共創。該礦黨政和員工共同努力，在全礦建成了大車隊精神文明活動室、老年大學、老年活動中心和職工書屋等一批精神文明創建示範區，配備了強有力的隊伍，增添了先進的設施，在集團公司年終綜合檢查中得到了檢查組領導的高度讚譽。