平莊煤業紅廟礦工會與基層工會簽訂目標化管理責任狀

　　平莊煤業紅廟礦工會與基層工會簽訂目標化管理責任狀

　　為全麵貫徹國電集團公司、平莊煤業工會工作會議精神，進一步調動基層工會工作積極性，切實發揮工會組織在推動全礦全麵發展中的積極作用，近日，紅廟礦工會與基層單位工會簽訂了2012年工會目標化管理責任狀，對基層工會工作提出了明確要求。

　　該責任狀明確了工會工作目標，確定了工會工作的主要任務。即圍繞全礦生產建設的中心工作，以“安康杯”競賽、“明星班組”競賽和多種形式的勞動競賽為載體，大力開展群眾安全活動，團結動員廣大職工在實現紅廟礦全麵發展中建功立業;以“崗位練兵、技術比武”活動為契機，最大限度地激發員工的學習熱情和創造活力，培養打造高素質員工隊伍;突出履行維護職能，加強民主管理，抓好礦職代會和會員代表大會的換屆選舉工作;深入落實“三個普遍”，構建和諧勞動關係，提高工會組建率和職工入會率，有序推進工資集體協商工作;開展“十大傑出礦工”和“和諧家庭”評選活動，為黨的十八大召開營造良好的輿論氛圍;深入開展困難幫扶工作，積極推動惠民工程，增強企業的凝聚力和向心力;加強企業文化建設，深入實施文體娛樂工程，不斷滿足廣大員工日益增長的精神文化需求;全麵落實工會規範化建設，加強工會目標化責任考核機製建設，推動工會係統創先爭優，提升工會工作整體水平。同時規定了存在問題單位不得評為“模範工會”和優秀工作的條件。要求基層工會嚴格執行《紅廟礦工會工作目標責任考評管理辦法》，礦工會將根據日常檢查考核得分情況，按照定量和定性考核內容進行綜合考評，年末評先進行表彰獎勵。

　　平莊煤業紅廟礦工會 張長虹