田陳煤礦實施“思想引領”行動促發展

　　田陳煤礦實施“思想引領”行動促發展

　　山能棗礦集團田陳煤礦深入開展 “戒浮躁、守規矩、重落實，促發展”主題教育為主要內容的“思想引領”行動，引導幹部職工增強製度觀念、程序觀念、法製觀念，力戒浮躁，嚴守規矩，營造和諧穩定發展環境，促進礦井又好又快科學發展。

　　深入開展形勢任務教育。舉辦了管理人員廉潔從業培訓班，開展了“抓安全為了誰”大討論等活動，引導幹部職工克服浮躁心理，靜下心來、腳踏實地、嚴守規章製度;樹立求真務實、埋頭苦幹意識，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，形成推動礦井跨越發展的強大合力，營造了幹事創業的濃厚氛圍。

　　實施思想政治工作“零距離”工程。即：“工作展開零距離接觸、溝通對話零距離交心、服務群眾零距離貼近、處理問題零距離協商、解決問題零距離化解、扶貧濟困零距離實施”，注重心理疏導和人文關懷，持續開展“五優十好”和諧礦井建設競賽活動，深化文明煤礦創建成果。

　　加強工作作風建設。要求各級管理人員始終堅持自重、自省、自警、自勵，嚴於律己，自覺踐行“一線工作法’，重點在抓落實上下功夫，在解決實際問題上做文章，廣泛征求基層單位和職工群眾的意見或建議，了解職工的思想狀況，針對存在問題拿出真知灼見和具體的解決辦法，做到“四包”、“四保”。

　　深化考核管理拓展工作。本著“凡是考核者都是被考核者”的理念，明確考核分工，狠抓考核兌現，進一步強化製度文化層級閉合管理體係，形成計劃、執行、考核、追究、獎懲等閉合循環的落實機製，實行“雙向”監督管理，強化了工作落實力和執行力。(單衛賓、魏忠富)