萬年區機電區打造民主管理“直通車”

萬年區機電區打造民主管理“直通車”

萬年區機電區工會充分發揮橋梁和紐帶作用，落實職工的民主權利，開通了職工參與民主管理的“直通車”，促進了企業和諧發展。

該區堅持和完善區、車間兩級職工代表大會和工會會員代表大會製度，重大事項必須經職代會審議通過，保障職工的知情權、參與權和監督權。

突出維權職能，協調好勞動關係是該區工會的又一項重要工作。多年來，該區工會積極承擔和履行“第一協調人”的職責，大力推行政務、經濟公開，車間實行“七通過、八公開”，班組實行“四通過、五公開”。充分利用區務公開欄、櫥窗、牌板、內部網站等載體，及時公布區井安全生產、民主管理、收入分配等職工關心的熱點問題。每季度對基層科區公開工作進行檢查，並組織職工進行滿意度測評。堅持職工懲處二級審查製度，區、基層車間工會均設立法律監督和勞動爭議調解機構，及時對職工懲處報告進行審查，協調處理勞動爭議，把大量矛盾消除在萌芽狀態，解決在基層。