玉華煤礦出實招為職工辦實事

為進一步在全礦範圍內開展好“三問三解”活動，銅川礦業公司玉華煤礦在不斷總結“送春風進千萬家”活動的過程中，提高思想認識，創新活動載體，盡心盡力出實招為職工辦實事。

去年以來，該礦始終堅持把保障職工的合法權益作為日常工作的首要任務來抓，礦工會從自身職能入手，把工會建家工作作為加強工會組織建設的重要途徑。製定印發《玉華礦工會會員會籍管理辦法》、《玉華礦工會崗位工作流程和流程考核標準》和《職工提案落實情況反饋製度》等製度，組織全礦各車間工會主席進行集中學習，通過礦務公開和隊務公開等有效方式，對全礦幹部作風、廉政建設、生活後勤、困難補助、工資核算、評先樹模等涉及職工切身利益的重大事項進行了公開，保證了工作的透明度，消除職工對關係到切身利益問題上的疑慮。

為了更好維護農合工和女工的合法權益，該礦與職工代表簽定了《集體合同》和《女職工特殊權益保護合同》，並積極組織勞資、社保等部門，采取問卷調查和座談等形式，對全礦職工的合法權益的執行情況進行了調研和檢查，保證了職工合法權益的落實。在扶貧幫困和秋季助學過程中，該礦共計撥付秋季扶貧助學款80800元；在“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”活動中，為全礦困難職工、特困職工累計發放困難補助56700元；為傷（病）亡家屬累計發放撫恤金生活費82000元；救濟困難職工、困難勞模，發放困難補助款234600元，為困難家庭送去了黨組織的溫暖。

該礦黨政麵對煤礦職工生活簡單、枯燥等特點，先後投資300萬元，為基層車間工會配備辦公桌椅940套、電腦210餘台；投資170萬元修建了1400平方米的職工活動中心，購置健身器材，讓職工在休息之餘能加強學習和鍛煉。

在重大節日期間，玉華煤礦組織文藝晚會、職工大眾體育活動，通過開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、拔河、越野賽、燈謎競猜、籃球賽等活動，對優勝單位、職工予以物質獎勵，豐富了職工的業餘文化生活，為建設一個和諧富裕的新玉華凝聚了士氣，鼓舞了人心。

（陝煤化銅川礦業公司玉華煤礦賀佳斌）